爱运营
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离职交接时,应该和新员工说什么?说这些我做错了吗?
最近有一个江西的网友在社交媒体上吐槽。说自己离职的时候和新员工交际。因为交际的事情比较杂,所以就如实说了一些话:这些工作原本是两个人做的,但是由于公司不招人,所以导致现在这些工作只…
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小红书&克劳锐:618新生活购物趋势洞察报告
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22张卡片教你运营你的小红书(含知识地图)
七个大类,对应了22张卡片,可以直接定位到你感兴趣的部分来查看内容。 ①了解平台—— 小红书平台有哪些规则不可不知? 包括:检测规则、推广笔记规则、推荐规则等 ②账号定位—…
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名创优品全球盲盒节营销解析
解读名创优品全球盲盒节 作者:品牌策划裕老师
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互联网大厂的年薪百万实际到手能有多少?
互联网公司的高薪酬相信大家都有所耳闻吧,通过各种报告,我们经常能看到各种年薪百万的消息,那么,所谓的年薪百万,构成是什么样的?最后实际到手又能有多少呢? 我们有看到怎样一张图,这是…
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小红书:小红书母婴行业月报(2024年5月)
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樊登《读懂一本书》知识地图
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一张思维导图总结《读懂一本书:樊登读书法》
相信大家对樊登并不陌生吧?假如你是读书爱好者,那么你很大几率了解樊登,甚至你是抖音粉,也可能在抖音看到他分享的一些干货。樊登是樊登读书会发起人,也是著名的主持人,热衷于读书。而他的…
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当HR问你:多久可以入职?高情商的人会怎么回答?
面试的时候,如果表现比较好的话,HR一般都会问你什么时候可以入职。不要认为这是随口问的,其实这也是HR隐藏的小心机。 有几种情况我们是需要考虑的。 如果公司的这个岗位是急招的,简单…
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小红书矩阵运营实操分享报告
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盘点:互联网大厂近几年关闭的业务
腾讯 2022年底,腾讯互动阅读 App一零零一宣布停运。一零零一是腾讯首款互动阅读 App,用户可代入角色,边读边玩。据介绍,每个故事都设有多条剧情线,可自由攻略心仪角色,触发不…
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【行业分析】互联网+教育的启迪
01 导读:互联网如何助力教育的变革? ⭕ 互联网+促进教育系统变革 教育理念的变革 教育生态的变革 教育环境的变革 教育体系的变革 🏫 学校:不再是单一的物理空间,而是满足多样化…
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公众号新出的变现方式,你用过了吗?
公众号流量主有各种帮助号主盈利的方式,最近有推出收益高达70%的短剧推广。我们就来看一下是怎么操作的吧! 开通入口:左侧导航流量主–广告管理–返佣商品和短剧…
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防晒帽品牌小红书种草传播方案
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线条小狗IP营销策略分析
作者:茜酱的品牌漫游 🟢IP 介绍✨线条小狗是由韩国插画师moonlab_studio创作的表情包IP,两个角色形象分别是:白色小狗马尔济斯和棕色小狗金毛。🟢线条小狗 IP 运营策…
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亚马逊的底层逻辑
内容来源|本文摘编自中信出版集团书籍 《贝佐斯传》,[美]布拉德·斯通 著 轮值主编| 智勇责编|笔记达人001值班编辑 |玉茹 贝佐斯,被称为亚马逊的“教父”,一手造就了绝对高效…
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互联网大厂开始重视35岁以上人员
35岁以上人员就业形势可能发生好转。最近有大厂HR爆料,公司在准备招聘一些35岁以上的员工,因为部分35岁以上员工在工作中的经验更多,手上持有的资源也更好,对于某些项目来说,可以更…
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小红书健康生活小课堂全行业招商通案
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抖音运营全攻略,6000字深度解析看这一篇就够了!
原文:微运营圈 抖音是一个引领中国、影响世界的短视频平台。抖音的运营不仅是企业品牌传播和产品销售的要求,也是从业者必备的技能,甚至是个人网络赚钱实现网络名人梦想的途径…
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产品经理的4个职业发展路径
作者:一楠 1. 产品经理的四个职业发展路径 1.1.专业线 负责的业务范围越大,需要对接的人也就越多,对产品经理的要求主要体现在专业能力和工作效率上,能够高质量、高效率地完成较大…
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网传Shopee员工加班猝死
6月17日下午的时候,shopee发出一份内网通知,通知上说:有一位研发同事突发身体不适,虽然团队同事和公司第一时间拨打120并且送医急救,但是最终抢救无效。 其实关于互联网大厂员…
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小红书《听劝改造家》招商通案
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解决职场问题的9种思维,收藏备用
解决职场问题的9种思维,收藏备用 作者:品牌策划裕老师
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《100个思维模型系列》081.马斯洛需求层次理论思维模型
本系列内容来源:查理芒格的100个思维模型。 作者 l Benign Hu 编辑、排版 l Benign Hu “马斯洛需求层次论”,它是心理学、社会学、管理学领域最常被引用的…
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小红书宠物垂类IP项目招商方案
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龙湖江南府2024年度微信运营方案
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重启人生方案(落魄时必备)
最近几年的环境都不是很好,遭受到各种磨难的人变得越来越多,不管是就业还是生活,都有很多无语的事情,那么人在落魄的时候应该怎么样走出困境呢? 其实纳瓦尔很早之前就有提到过这些内容,今…
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比亚迪人力资源管理体系
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减法:5%工作精英才知道的基本功(23P)
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职场晋升的核心是自身能力还是老板的信任?
最近听到一个论调,大概意思是:在职场上,能够晋升的本质其实并不是自身的能力,而是老板对于自己的信任。 在这个话题下面,很多的网友都发表了自己的想法。我们今天就来简单聊一下职场上到底…
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小红书野奢秘境漫游招商方案
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2023-2028贡芽茶业品牌运营计划书
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