职业成长的S型曲线？

什么是S型曲线？

S型曲线是有序的非线性成长中最常见的一种模式。

S型曲线是每个组织和企业在预测未来的时候一定会参考的工具，一切事物的发展都离不开S型曲线。

所有的有机体，最终都难逃一个生命周期的自然规律，经历从诞生、成长、成熟、衰退，到结束的过程。

回到个人职业成长中，同样也是遵循S型曲线的基本规律。

一般分为三个阶段。

第一个，积累摸索期。

刚进入新环境，需要时间去摸索试错，不断修正自己的基本认知，检验自己在新环境下的实力和竞争力是否足够。

这个阶段，可能不会有太显著的工作成绩。

第二阶段，快速成长期。

你对于一些规则和情况较为了解，也通过实践积累了一些微小的业绩，对自己能力有了一定的自信。准备让自己不断到竞争更激烈的战场上获得更多胜利，唯有成为一个在局部战场竞争中不断赢得胜利的人，才能让自己进入快车道，获得足够快速的成长。

快速成长必然与背负压力，直面竞争和挑战直接相关。

第三阶段，成熟衰退期。

你可寻求的挑战在该环境下变得越来越少，你的成长速度开始逐渐放缓。

在快速变化的环境中，当你选择一个新岗位，或是一个新行业，或是一类竞争打法作为自己的成长赛道时，你的职业成长是有黄金时间窗口的，这个时间窗口，大部分3年左右，超过了，你要么成长势能衰减，要么被新血液的加入导致竞争加剧，。

如果花了超过3年时间仍然没有让自己进入快速成长的轨道上，那么对你而言，是算不上积极的。

以上观点摘自书籍——《非线性成长》。

作者：Kong大叔

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