职业成长的S型曲线?

什么是S型曲线

S型曲线是有序的非线性成长中最常见的一种模式。

S型曲线是每个组织和企业在预测未来的时候一定会参考的工具,一切事物的发展都离不开S型曲线。

所有的有机体,最终都难逃一个生命周期的自然规律,经历从诞生、成长、成熟、衰退,到结束的过程。

职业成长的S型曲线?

回到个人职业成长中,同样也是遵循S型曲线的基本规律。

一般分为三个阶段。

第一个,积累摸索期。

刚进入新环境,需要时间去摸索试错,不断修正自己的基本认知,检验自己在新环境下的实力和竞争力是否足够。

这个阶段,可能不会有太显著的工作成绩。

第二阶段,快速成长期。

你对于一些规则和情况较为了解,也通过实践积累了一些微小的业绩,对自己能力有了一定的自信。准备让自己不断到竞争更激烈的战场上获得更多胜利,唯有成为一个在局部战场竞争中不断赢得胜利的人,才能让自己进入快车道,获得足够快速的成长。

快速成长必然与背负压力,直面竞争和挑战直接相关。

第三阶段,成熟衰退期。

你可寻求的挑战在该环境下变得越来越少,你的成长速度开始逐渐放缓。

在快速变化的环境中,当你选择一个新岗位,或是一个新行业,或是一类竞争打法作为自己的成长赛道时,你的职业成长是有黄金时间窗口的,这个时间窗口,大部分3年左右,超过了,你要么成长势能衰减,要么被新血液的加入导致竞争加剧,。

如果花了超过3年时间仍然没有让自己进入快速成长的轨道上,那么对你而言,是算不上积极的。

以上观点摘自书籍——《非线性成长》。

作者:Kong大叔

链接:https://www.jianshu.com/p/a485cc8039db

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