团队
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如何快速把团队带散?
每幅图照着左边的做,保证最快速度散架。 作者:知乎(沙隆巴斯) 这组图可以说是管理的艺术了,建议对号入座!自行理解,理解透了应该就学会做领导了。
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为何大厂换个Leader就会换掉整个团队?
最近看到不少人发出这样的一个疑问:只要换了一个领导,后续整个团队就会被陆续全部更换掉。尤其是在大厂里面,这种情况更为常见。这是为什么呢? 这个从管理的角度来看比较正常。不管是什么人…
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创业团队应具备的五大特点
在互联网的今天,不管你的企业从事的是那个行业,想要在市场中取得成功,仅靠一个人的力量是不够的,必须要依托团队的理想,尤其对于创业企业而言,搭建一个优秀的创业团队对于创业者来说,是一项至关重要的工作,那么搭建一个一支优秀的创业团队,优秀的创业团队又具备那些特点呐?
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如何让一个懒散的团队变得高效
转自PM圈子网 案例: 刚接手的一个团队,非常没有凝聚力,做事很散漫,也许是因为激励机制存在问题,导致大家工作情绪不高,投入精力不足,如何改变现状呢? 精彩解答: 001 1、首先…
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李少加:运营人应该如何带好团队
几天前刚在我公众号征集了许多运营小伙伴们对运营leader的『管理案例』(负面),先供题主参考找找感觉,匿名摘录如下: 详情见:李少加:别再怪团队不行!互联网公司管理不科学简直是灾…
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组建团队后发现能力有限,不能为团队做出足够贡献的人怎么办?
是看他态度、态度好就留着,还是很认真的谈一次,把他踢掉,还是不断教他,让他迅速成长,等到能力足够了再用。大家可能会产生一种误会,就是这个人是我的员工,可惜不是,是我找的合伙人啊!这…
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一名产品经理,在团队中的7种角色
产品经理这个头衔,很容易让人有错觉和俯视感。现如今时代变了,“经理”两个字更多是种称呼,这和同学、先生、小姐等并没有什么不同。我家附近的快递员,上门取件的时候都能塞给我一张印着“业…
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什么样的团队值得你留下来?
衡量一个团队有效性是有一套标准,有效性越高的团队,通常绩效也会越高。但是这个世界上极少有非常完美的团队,大多数团队都是既有优势也有劣势,甚至优势和劣势会表现得非常明显。 今天参加了…
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韩叙:作为团队的中层,需要做好这四件事
和一位前阿里的创业者聊天,他的项目已拿到A轮千万级美元的投资。他问我:作为公司的中层,最难的是什么? 我想了想,说:应该是夹在老板和员工之间吧。老板的决策和压力要向下释放,但只关注…
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进入一个新的团队,运营人员该干嘛?
不会数据分析的营销策划,不是好产品运营。 身边很多跳槽的朋友都拿到了很不错的offer,真心为大家开心。然而,最近经常有一些朋友,尤其是第一次跳槽做运营的朋友,很纠结。大家聊天…
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如何组建校园推广团队?用制度、情感、还有情怀
我从2013年夏天被一场路演骗进了校园市场圈子以后,到现在已经已经2个年头了。两年多以前,还没有那么多创业的团队,也没有那么乱糟糟的校园市场,高校也没成为现在的成功的必争圣地。 …
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进入新的团队,运营人员该干嘛?
不会数据分析的营销策划,不是好产品运营。 五六月份大规模的跳槽热潮伴随着七月北京的连绵大雨渐渐降温,身边很多朋友都拿到了很不错的offer,真心为大家开心。然而,最近经常有一些朋友…
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搭建社区运营团队的一些经验和血的教训,创业公司尤其值得一看!
搭建团队这个话题可能篇幅会过长,所以我准备分几篇来写。这次先谈招人的问题。希望大家见谅。 从2011年我接手猫扑的社区运营团队,到后来猫扑南迁,运营团队前后共重建了四波。南迁是最煎…
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团队重获创新思维的4大法宝
旧的商业模式已然涅槃,高度协作、通力创新的新型商业模式正在浴火重生。现在,任何行业、任何职位的人,都需要具备创造性解决问题的能力。 更具挑战的是,在这个永不停息的商业环境中…
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你属于哪种类型的团队领导
“成功”是一个集合名词,没有某个人的成功,只有某个团队的成功——磨合式合作团队。 人在世上要保证一生快乐的话,必须有一个团体值得他全身心投入和贡献。假如缺少了这个团队,他一生不可能…
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提高团队管理能力需要做到以下10点
1 明确的架构 接手任何一个部门的最重要的事情,是明确或者重新调整组织架构。架构的关键是:谁在什么位置,负责什么内容,一定要明确。 所谓“明确”的意思是: 不允许两个人交叉负责 也…