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智联招聘:2019年白领满意度指数调研

报告指出,6成白领在2019年实现加薪;超3成白领2019年处于负债状态;近8成白领感觉生活成本上升;超4成白领对2020年表示乐观,学习充电是主流规划。

智联招聘:2019年白领满意度指数调研

来自《2019年白领满意度指数调研报告》。

6成白领在2019年实现加薪

智联招聘2日发布《2019年白领满意度指数调研报告》,调查问卷针对全国发放,共回收有效问卷8977份。

调查显示,合计59.6%的白领表示在2019年实现了不同程度的涨薪,涨薪幅度在5%以内的白领最多,为28.4%。29.3%的白领薪酬“原地踏步”,11.2%的白领薪酬“负增长”。

对于2020年,白领对涨薪依旧保持期待。调查数据显示,58.9%的白领会主动要求加薪,以改善薪酬原地踏步的现状。

过去一年3成白领实现成功跳槽

调研数据显示,33.1%的白领在2019年实现跳槽,这一数据相比2018年38.84%有过跳槽经历的占比有所降低。

对于2019年充满不确定的经济大环境,25.6%的白领认为对自己“没影响“,44.9%的白领认为“有一定影响,但是仍然比较乐观”,相较2018年的调研结果,这一人群占比明显升高。

报告指出,2019年尽管超过7成的白领表示受到宏观经济的影响,但是保持积极乐观心态的人群在增加。

智联招聘:2019年白领满意度指数调研

来自《2019年白领满意度指数调研报告》。

超3成白领处于负债状态

调研数据显示,2019年75.6%的白领表示生活成本有所上升。因供给短缩带来的猪肉价格飞涨提高了饮食方面的开支,白领们对生活质量提升的追求也不断攀升,出门打车,租房更要精装修,拔草剁手等网购诱惑也满眼皆是,这都综合提升了白领们日常生活的总开支。

此外,2019年有34.6%的白领处于负债状态,这一比例较2018年的21.89%大幅提升,“穷忙族”大军阵营进一步壮大,存款余额为“1万-3万”的白领,为14.2%,存款“5万以上”的白领为17.0%,各项分布均低于往年同期。

4成白领没有休年假

2019年白领的休假情况调研结果显示,40.7%的白领表示没有时间休年假,已休年假的白领中,休“1-5天”的白领比例最多,为28.4%,其次为休“5-10天”的白领,比例为14.9%。

报告指出,相较2018年,2019年职场显得更加忙碌,从被热议的“996”、“过劳”等话题中可见一斑,没有休假的白领从2018年的24.09%上升到40.7%,休假在2019年的生活满意度各项指标中排名最末位。

从职位上看,专业序列的员工更能保有假期和安享假期,调查结果显示,资深专业人士对休假情况的满意度最高,满意度指数达到2.57,满意度甚至高于管理层;普通员工的休假满意度最低,满意度指数仅有2.16。

超4成白领对2020年表示乐观

报告显示,超过4成白领对2020年的发展表示乐观,其中,29.9%的白领“比较乐观”,14.6%的白领对2020年的事业发展充满信心。也有3成以上的白领对2020年的事业信心忧心忡忡,有焦虑和担忧。

关于2020年的规划,大多数白领希望通过学习、寻找新机遇和升职加薪来缓解职场焦虑。

其中,65.0%的白领选择通过“学习和充电”的方式来充实自己,57.2%的白领希望“寻找新的风口和机遇”完成逆袭,还有51.2%的白领选择追求“升职加薪”的职业规划。整体来看,白领们对下一年度的心态更加积极,在完善自己的同时目标更加明确。

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