美国麻省理工学院（MIT）与橡树岭国家实验室（ORNL）共同开发了一款“冰山指数”劳动力模拟工具，用来分析AI对人类的影响。
这项研究模型基于1.51亿美国劳动人口的技能、任务、职业和所在地数据，旨在量化现有AI技术可取代的职位与技能。
调查结果显示，2025年科技业已出现10万人的大规模裁员，但这只是开始，其后在人力资源、物流、财务与行政等范畴，将有更多职位面临被取代的风险。
模型预测，AI将使大量白领失业，多达11.7%的美国劳动力会被取代，薪酬与福利损失高达1.2兆美元，并警告若任其发展，人类社会或将走向崩溃。
简单来说，AI更容易替代标准化、重复性、执行层的工作，而需要情感互动、复杂决策、创造性的职业则更难被取代。
所以，从这个角度来看，越是机械而且没有创造性的工作越容易被取代，其实现在不仅仅是美国，在全球大部分国家都已经大量出现AI取代工作岗位的趋势，而且伴随AI的发展，这个趋势可能会更加的明显。
要想在这个趋势下没有那么容易被淘汰，一是增加自己的核心竞争力，提升自己的技能，拥抱时代的变化，让AI成为自己工作的工具。另外就是选择哪些AI暂时无法参与更多的工作岗位，比如医生、心理咨询师、律师等等。
AI的发展是时代的洪流，作为个体我们无力抗争，但是我们可以顺应时代，让AI成为我们的工具。
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