根据爆料，今年比亚迪利润奖将于9月26日及之后陆续发放。据说职能部门平均每份约7000元上下，汽车事业部每份约7000 – 10000元。具体金额暂时还不清楚，目前只是传言，而同样的，在去年职能部门的利润奖大约为1.02万一份，汽车事业部则大概1.1万+一份。
按照这个数据的话，今年比亚迪员工能拿到的年度利润奖是要低于2024年的。不过具体的还要看员工本身。
根据比亚迪员工职级标准。比亚迪内部将员工划分为A-I九个职级，其中A-G为管理及技术岗位，H、I则为产线工人。每年利润奖的发放范围从G级员工开始，覆盖了G1至D3的职级。生产线工人不参与利润奖的分配。D级以上员工的分配情况为保密。
利润奖的发放比例根据职级的不同而有所差异，从0.85份至21份不等。比如：
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G级员工中，G1、G2、G3的发放比例分别为0.85份、1份和1.15份； -
F级员工中，F1、F2、F3的发放比例分别为1.7份、2份和2.3份； -
E级员工中，E1、E2、E3的发放比例则为5份、6份和7份； -
而D级员工中，D1、D2、D3的发放比例分别为15份、18份和21份。 -
ABC级的分配份数则未透露！
此外，各事业部之间的额度份额也存在差异。
这里，主要取决于员工工龄（对于部分应届生而言，由于入职不满一年，其额度可能会有所调整）、领导给予的系数以及员工的级别份数。比如：达标一份为0.7-0.8倍，优秀一份1.6倍，良好一份则为1.2-1.5倍。
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