活久见：UU跑腿要求高管午休时间接50单

有网友日前发布爆料称，UU 跑腿的管理层被要求在午休时间参与跑腿业务。一高管在高温下接三单便中暑晕倒，有管理层员工不愿意去接单，却被公司建议离职。

5 月 23 日中午，UU 跑腿 App 官方账号发表声明确认：

官方声明：UU 跑腿公司高管集体“跑单”情况属实，我们原则上要求高管全员参与，特殊情况需提前报备;至于利用午休时间，是为了模拟午高峰真实跑单体验，目的是让管理亲自体验后更好的产品优化和改进，同时对员工也有相应的补偿措施如调休、加班费等，感谢大家的关注和批评，我们会持续聆听改进！

而就在5 月 24 日，UU 跑腿创始人乔松涛称，公司一直要求全员跑单，从成立到现在一直如此。最近，为了让高管体验一下基层的不易，公司推出了一个高峰期接单体验。

UU 跑腿从成立到现在一直都是全员接单。以前是要求中层高管每月体验4单。最近天气比较热，为了让全体高管体验一下跑单的不易，所以临时上了 50 单的高峰期接单体验，为的是做个更有温度的公司。

乔松涛声称这次的体验活动是高峰期50单，目的是想让高管体验一下跑单的不易。但是真实情况可能有所不同，根据一位 UU 跑腿的工作人员透露，目前经常有客户下单后，长时间无人响应，尤其是距离较远的订单。

而且在采访的时候，乔松涛表示：从公司高管到基层员工一直都有“接单的习惯”，“我个人也接了 4000 多块钱呢”。

其实这个行为在我们看来，要么是真的运力不足，所以才会要求员工去进行跑单，毕竟对高管的要求是中午，而且是原本个位数的跑单量增加到了50单。这个操作肯定会占用员工大量的私人时间。

而且根据骑手的反馈，原本配送费就已经很低了，从2023年的7.5元下降到2024年的5.2元，专业骑手每天都跑不到15单，如果让员工下场的话，势必影响到现有骑手的收益。

更何况表明上是让高管体验跑单，但是从整体上来看，公司应该更多的考虑如何获得订单，并且帮助骑手获得收入上的增长。那么也许让公司从算法调度，从低成本获客上去着手，对于企业的帮助会更大。

再加上创始人说自己跑单获得了4000多元，那么作为员工来说，时间是否能和创始人一样的自由？因为跑单而造成的额外成本支出，公司有没有相关的政策。

所以就目前来看，这种行为有点类似很多年前传统企业老板转型互联网企业的时候，要求员工全员营销一般，都是想通过更多的压榨员工的剩余价值，获得自身利益的一种。

简言之，这是“福报”，可以不要。

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