面试造火箭，工作拧螺丝。相信这句话大家都不陌生吧！大公司的面试官喜欢考察眼界、逻辑、思维和思考能力，而小公司的面试官往往喜欢和求职者死磕一个知识点。所以很多时候，半大的公司很少验证具体工作细节，而是只看求职者的思维能力。
加上每家公司的业务不太一样，所以历史的工作经验可能都不太适用，很多的工作流程，工作经验都是需要在入职后重新学习的。当然，如果已经有自己的方法论，那么在学习的时候可能会更容易快速一点，但是大部分情况下，都是一段重新开始的旅程。
而且公司往往会提供培训和学习的机会，因此，即使你对某个岗位并不完全了解，只要你愿意学习和努力，就有机会胜任这份工作。所以之前就有不少培训公司帮助新人做各种求职面试的包装，只要能够通过面试，那么后续的工作基本也不会有太大的问题。
那么对于求职者要怎么做呢？不要太在意招聘面试上的各种要求，只要看到自己喜欢的公司，认为有可能发展的比较不错的公司，就大胆的去投简历。不用在意是不是简历被刷掉又或者没有通过面试。只要能够有面试机会就是一个进步，哪怕不通过也能够给自己获得一些面试的经验技巧。
这个世界其实并没有想象中那么复杂，也不会完全堵塞一个人的发展通道，但是这个发展还是需要我们自己去争取。实力仅仅是人生中的一部分，运气其实也同样重要。
成功其实也不并不能复制，更多的是在合适的时间做了正确的事情，如果重新来过一次，或者脱离原本成功的平台重新做的话，也不见得能够成功。
所以，不要怕，想找到合适的工作，就从投递简历开始！
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