根据官方提供的资料我们可以看到浙商银行在2022年,待遇最高的是其党委书记、董事长陆建强先生,其税前的待遇总计为112.52+31.62=144.14万元。其余的领导税前的待遇均为101.27+31.62=132.89万元。张鲁芸同志由于2022年4月退休,因此未能领取全额的待遇。
目前国企领导人的普遍年薪大约是在百万左右的,而浙商银行的领导待遇高出了平均水平约30%-40%。不过考虑到银行的特点,这个薪酬也是非常具备竞争力的。
而且这个百万年薪相比互联网行业的百万年薪含金量要高的多,不但不用各种996内卷,在社会地位上差别也是非常之大,能够合理支配的资源比高级打工人要多的多。
截止2023年上半年,浙商银行拥有资产约2.91万亿元,全行员工近2万人。与此同时,该行薪酬水平也有提升,2022年同比增长超过3%,平均年薪达到54.73万元。浙商银行按营销、柜面、中后台对员工进行岗位划分,人数最多的是中后台人员,共计9642人,占比48.44%,其次是营销人员8606人、柜面人员1659人。按学历划分,研究生及以上4713人(其中博士学历80人),大学本科14294人,大学专科及以下900人。
所以按照平均薪酬54.73万元来看的话,整个浙商银行员工的收入都是不错的。
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