最近多家科技公司纷纷公布了员工多样性报告，苹果也发布了相似的多样性报告。苹果CEO Tim Cook表示 ，在过去一年时间， 苹果雇用了11000名女性员工，相比去年增加了65%。非洲裔新员工增加2200名，比去年增加50%，同时拉美裔员工新增2700名，增长了66%。
苹果在女性及少数族裔负责的项目中投入了6.5亿美金。
尽管女性员工在新员工总人数中占比35%， 但是在公司员工总人数中仍然仅占31%。
在美国招聘的新员工中， 亚裔新员工比例增加了19%，拉丁裔员工增加13%，非洲裔增至11%。在过去六个月新招聘的员工中，女性，黑种人，拉美裔和印第安员工的数量占了一半。
尽管如此，在美国，苹果员工中扔有54%是白种人，18%是亚洲人，11%是拉美裔人，8%是黑种人。另外2%的员工是混血，1%的员工选择其他种族，剩余6%的员工拒绝讲出自己的种族。
苹果表示仍然会参加非盈利组织的教育项目等活动来积极推进员工多样性。 例如苹果承诺将联手Code2040招聘一些实习生。
自 cnbeta
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