杂项

首先，作为一个从事招聘的HR，并不认为追问面试者为什么从上一家公司离职是个明智的做法起码不应该在面试一开始就抛出这个问题，一个较为明显的原因是因为这会引起面试者的防御心理，甚至是敌…

很多人在工作或者学习的时候，总是会发现自己过了一段时间以后，完全没有任何进步，或者进步非常之少。而对于每一个渴望让自己变得更好的人来说，是一件非常令人苦恼的事情，今天我们就来谈一下…

导读：取得再高成就，没必要得意忘形，一方面我们可能并没有在足够高的平台打拼，一方面真正的高手可能都不屑于做我们的对手。我们需要做的不是挂着金匾洋洋自得，敲锣打鼓，而是微微一笑，再攀…

女性竟比男性爱撒谎 又不接受对方撒谎 大部分人可能都会承认偶尔会说一些无伤大雅的善意的谎言。但是实际上，超过三分之一的人承认每天至少说一次谎。 而且事实证明，女性是最喜欢说谎的。根…

　　富人思维之一：要开源而不光是节流 大多数富人都不会在意一时的小钱，或者是为了暂时的舒适生活，去做个“房奴”束缚自己。他们会想尽一切办法，为明天做加法。投资是他们永恒的目标，不管…

　　四个喜剧 　　1、从Facebook出走的员工——YouTube创始人 很早很早的时候，Facebook还只有不到15名员工，那时有个叫Steve Chen的家伙干了几个星期以…

注：什么是伟大的公司?我觉得员工离开后依然对其恋恋不忘是一个标准吧。公司与员工是相辅相成的，本文作者是前谷歌总部资深软件工程师，“一起写”创始人&CEO蔡建，分享了在谷歌工…

作为一名管理者，不是你的工作年限有多长，经验足;也不是你特别的能干，冲在第一线，那是高级技术人员。作为老板的左膀右臂，最重要的是拥有高级的管理思维：看任何问题，都要深一层想;善于从…

混迹于职场，能力固然重要，但是要真正成为老板眼中的“大红人”光靠能力是远远不够的。实力之外，还有很多细枝末节的小招数，能让你在潜移默化中被老板列入“自己人” 的名单，成为名副其实的…

试想一位小公司老板每日孜孜不倦地工作，为何不能从为数众多的竞争者脱颖而出？ 一位创业家可以不眠不休一天工作24 小时，整整一周不休假。 然而，时间有限，且竞争者却永远可以投入更多钱…

“搞定面试的三条建议是什么?”以下是Kabam公司CEO周凯文的回答。 求职面试是一个相互了解的过程。雇主肯定需要调查求职者，但出色的求职者也要知道如何控制整个面试过程。在过去一年…

2014年10月，我有幸通过了Facebook的电面，参加了在Palo Alto的on-site面试，并最终成功拿到了offer。在当时准备的时候，发现国内对于Facebook面试…

打电话给公司离职超过3个月以上的比较优秀的一批员工。你可以以朋友的身份很真诚地请教一个问题：“当初你离开公司的真正原因是什么?”你会意外发现，80%以上的人会告诉你：“老板，我现在…

持久的创造力并不是来自灵光一现或者一个下午的灵感涌现。我们应该把创新作为一种日常习惯，就像做任何事情都要打好地基一样。在99U我们从许多企业家、研究人员以及创意工作者身上总结出了创…

美国大学与雇主协会（NACE）最新调查显示，2015年美国雇主招聘大学毕业生的人数将比去年多出9.6%，业内人士对毕业生的就业情况持乐观态度。该调查还包括雇主对毕业生专业的需求度排…

这几个月参加了几个台湾和创业相关的活动，有很多充满热情的年轻人参加。最常听到类似下面的问题： 1、我应该去应聘大公司，还是自己创业? 2、我很想创业，去哪里找伙伴? 3、我想创业，…

The Ladders是从190万名在美国仅拥有学士或是副学士学位的专业人士中，分析最多人从事的薪资报酬最高的职业。该研究发现，超过25万名专业人士在10种职业中的年薪高出15万。…

　　投资本来就是个25岁以上的年轻人该学习且该了解的课题。这篇我贴出一份自己一些年来的微薄心得，或许也能对大家有些帮助。 　　1. 不要梦想一夜致富 要进入金融市场时，你第一个要培…

最近老与一些身边的80后的朋友聊天。大多数北漂，来京十年以上的占大多数，没有北京户口的占大多数，干IT互联网的占大多数，年薪在15-50万的占大多数。就这样一类人群，当之无愧算得上…

　　知识、技能与才干组成了能力的三核，那么我们如何才能修炼成高手?“互联网的一些事”推荐此文。 三核中，知识最容易习得。 往前追溯一百多年，知识分子的能力主要是拼记忆力，那个时候书…

导语：在担任CEO的8年多时间里，只有3天是顺境，剩下的8年几乎全是举步维艰。 　　本·霍洛维茨，硅谷资深创业者，“硅谷最牛的50个天使投资人”之一。 1999年他与网景之父马克·…

　　1.不值得定律 不值得做的事情，就不值得做好，这个定律似乎再简单不过了，但它的重要性却时时被人们疏忽。不值得定律反映出人们的一种心理，一个人如果从事的是一份自认为不值得做的事情…

　　1.联想思维 第一个创意方法，就是联想思维。这是每个人在思考时都会潜移默化使用到的一个方法。有点像头脑风暴，以一个核心事物为起点，将与之有关的元素进行联想，以一种放射性的方式向…

表面上看，成功的企业家看起来与我们每个人没什么不同。 但仔细观察，你会发现在某些方面他们非常非常特立独行——在开创他们自身的基业方面也是如此。 1. 他们总是更喜欢行动而不是纸上谈…

对大脑的误解正在伤害我们的孩子，也伤害着我们的健康、商业和真正的神经科学研究 据国外媒体报道，世界各国政府都对神经科学研究投入了前所未有的热情，越来越多的金钱涌入这一领域。人类的大…

摘要 : 我们不想去翻出太多的陈年旧账，让年轻一代挖空心思的想象当年的互联网蛮荒，但还是可以总结一下，这些网络成败的经验教训，他们都是怎样离开的? 清明节期间，在各大媒体的新闻报道…

【一】威尔逊是假日酒店的创始人。一次，威尔逊和员工聚餐，有个员工拿起一个橘子直接就啃了下去。原来，那个员工高度近视，错把橘子当苹果了。为了掩饰尴尬，他只好装作不在意，强忍着咽了下去…

如果你最近几年一直都在关注心理学和神经科学研究，你肯定知道研究学者在思考大脑的本质方面刚刚经历了一个大的转变。在这些转变中，其中有一项就是，从出 生到死亡的整个人生期间，我们的大脑…

对这个世界上的大部分人来说，爱情都在哪里呢？都写在他们的Facebook时间流上。 恋人们在一起了，然后大家都知道了这个消息，因为他们把Facebook上的状态从“单身”改成了“恋…

在北京的大型办公区域，我偶尔能看到一群人在中午时间踢毽子放松，而大洋彼岸的美国，情况可能比想象的要糟糕，研究发现平均每五个美国上班族中只有一个在中午饭时间会离开工位吃中午饭。 现在…

史玉柱、马云、陈天桥、马化腾、丁磊、刘德建这6位IT大佬，其创立的巨人、阿里巴巴、盛大、腾讯、网易、网龙，无疑是中国互联网的6大骄子企业。任何一家企业的市值都在10亿美金以上，全部…

这些小道理全是我在工作中体悟到的，类类在这里总结一下给大家，大家可以看下，用心体会下。工作有时候就是苦中作乐，希望大家都能成为最优秀的人。 1、无情之人，做不好社区。 2、工作想要…

猎云网注：成功得益于发现了许多才华横溢、不甘平庸的人才。不是B级、C级人才，而是真正的A级人才。而且我发现只要召集到五个这样的人，他们就会喜欢上彼此合作的感觉、前所未有的感觉。他们…

第一部分：互联网行业高跳槽率原因分析 　　一、人才需求缺口大，尤其需要有经验的公司人 中国互联网信息中心的报告显示，2014年中国移动互联网行业应用开发人员需求量是200多万，而实…

[摘要]2月25日是苹果公司创始人史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)60岁诞辰。 　　今天是苹果公司创始人史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)60岁诞辰。为了纪念这个特殊的日…