杂项

简介：管理一个运营团队，是比运营一个产品更加复杂和困难的一件事 导读：其实很早就想写这篇文章，原来的标题叫做这几年我创业中遇到几个坑，后来看的文章多了，发现大家都在分享失败的经验，…

简介：别拿时间投入当质量，我认为对于任何一件事情/一个行业或者是一个学习任务而言，两周一定可以入门，有集中精力的3个月时间-6个月，反复练习，提升。未必能成为顶尖高手，但绝对也能够…

你的公司才刚刚起步，你提供不了很有竞争力的薪酬。因此，你必须找到其他方法，来保持员工对工作的热情。 成功的创业者是怎么激励员工的？带着这个问题，本文的作者询问了一些公司的创始人。以…

2011年我把公司全资卖给腾讯。2012年过完春节，公司编辑部的老员工纷纷离职。 当时我非常的不理解，从小公司变成腾讯的员工了，运营腾讯旅游，听上去很不错，为什么要离职呢？ 于是我…

有一种现象：不论是传统企业还是新兴企业，也不论规模大小，管理者一谈到商业模式这个词都很兴奋。很难看到其他任何管理理论有这么大的魅力。美国高原资本的合伙人希金斯在谈到商业模式时，说了…

性爱与数字之间有着很多奇妙的联系。一次性爱的时间，性爱消耗的热量等，都需要用数字来体现。近日，美国“妇女日”网站刊文，盘点了2014年和性爱有关的统计数字，并请性学专家对这些数字进…

本站注册作者可以开通支付宝打赏页面。方式如下： 1.进入作者后台-写文章 2.把支付宝收款二维码放到文章里面。 3.发布 4.用户-个人资料：把刚才发布的文章链接填写到支付宝收款页…

【 如何理解“大块的黄金时间”和“碎片化的碎片时间”】 其实时间管理就两句话： 当我在创造价值的时候，我的专注力应该是无比专注，那么这时候的干扰值应该是降低的。在创造价值的时候，经…

在职场上，什么是有效沟通？ 很多人的理解是，有效沟通就是会“搞关系”，他们觉得那些说话让人如沐春风、从来不得罪所有人、张嘴就是赞扬的人，就是懂“沟通”的人，就是“高情商”的人。 很…

来自密歇根大学的一份研究显示，如果家长们希望他们就读初中的子女学习成绩优异，最佳的教育方式是避免对子女进行严厉的惩罚，而是提供一个激励他们学习的家庭环境。 据新闻网站clickon…

[摘要]每位用户对这些技术公司的价值=公司市值/用户数量。 BI中文站 8月24日报道 有很多互联网技术公司比如Facebook、LinkedIn、亚马逊、Yelp和Twitter…

　　1、交易学与择偶观。 假如把男人、女人分为ABCD四种优秀程度，那现在的现状就是，A男想找B女，B男想找C女，C男找D女，所以D男就剩了。反之，女人方面却不同，即是，ABCD女…

　　本周，纽约时报一篇长文揭露了亚马逊员工恶劣紧绷的工作状态。对此，有人认为持续不断的紧张工作可以换来劳动力和经济效益的双丰收，但作者却通过科学研究向大家证明了“幸福生活”才是高效…

　　1、工资越高，单身越多 研究显示，工资高的男性，容易招蜂引蝶，在眼花缭乱中，他们很难做出“为了一棵树放弃一片森林”的决定;而工资高的女性，让很多男生望而却步。 　2、辞职越多的…

　　社会心理学应该是人力资源管理最重要的一门必修课之一。了解这些定律，有助于大家日常工作的进行。下文介绍了11种常见社会心理学定律的实验及案例应用。 1、蔡戈尼效应 一般人对已完成…

　创业是这个时代的主旋律，通过创业，无数人证明了自己的价值，改变了自己的命运。现在拿出创业中的一些私下相授的经验，让创业者们少交一点学费。创业秘籍“借·需·惜·装”四大法，首先是四…

再不疯狂就老了！再不赚钱就晚了！当今社会，不少在校大学生急于跳出父母的“牢笼”，急于证明自己“我能行”，急于赚取人生的第一桶金，纷纷开动各种另类“赚钱小马达”，摩拳擦掌，期待大展身…

　　第一个故事：合格率的检查制度 二战期间，美国空军降落伞的合格率为99.9%，这就意味着从概率上来说，每一千个跳伞的士兵中会有一个因为降落伞不合格而丧命。军方要求厂家必须让合格率…

　　作者作为HR从业者，在公司的最近3年中获得了7次加薪，职位从员工做到了总监，是所在公司员工中晋升最快的人之一。 可以肯定的是，看到文章的各位中更加优秀的大有人在，却因为没有合适…

　　人们常说创业难，其实最难的是在于创业的想法，拍拍脑袋想出来的想法根本不值钱，一个好的创业项目要能经得起推敲是百里挑一的。想法是创业成功中最关键的的一个环节，创业的魅力也许就在于…

　在外企工作了这些年， 目睹了很多高级经理或主管的来来去去。有突然”死亡”的，有自愿离职的，有被动请辞的。不禁想研究一下职业经理为何都短命的原因。记得我的第一个德国老板跟我聊的一句…

80后从大学毕业之后，经过10年的奋斗，口袋里有一点存款，多的百万，少的几十万。这当中既有你个人奋斗的原因，也是国家经济发展所赐。但是你千万不要因此而飘飘然了，无论是面对生活还是面…

　　本文来自微信公众号：余晟以为，作者：余晟。 搞IT的公司，在招聘的时候，偏爱BAT(百度、阿里、腾讯，以及以此为代表的互联网大公司)出来的人，这是一种客观现象。为什么会这样?最…

　　不要刻意去招BAT的人，要招合适的人，也就是逆商高、心智成熟的人。他们更认可企业的价值，更适合企业长足发展，能跟着公司一起走下去，他们有清晰的目标和职业规划，这种人好管理，无需…

Don’t join a shitty company.不要跳进一个大坑公司 上周，我和一家有着140名员工的科技公司的首席营销官进行了一场面试。这家公司的业绩很可能会有巨大的增长…

话说马上就要到七夕了，作为运营者的我们，有没有策划一个什么活动呢？最近总是能在各个渠道看到不少运营同学在求活动创意，您的创意是什么？ part1：爱运营七夕活动创意征集说明 说明：…

你正在面试，很想被录取，快结束时，面试官突然问：假如你来工作了，准备什么时候离职?离职后的下一步是什么?很少有人经历过这样的现实场景。但在LinkedIn的许多面试中，面试官都会如…

下面这18个世界知名企业的经典段子，虽已流传江湖已久，但放在今日，依然食之可味，还能让你在大笑的同时思考职场：麦肯锡与牧羊犬、诺基亚与核桃、安利美女的初恋、华为宅男与快递员……. …

写在前面的话：创业界有“成功者多有相似，而散伙者各有各的不同”这样的说法。然而，创业公司散伙的原因真的有很多种吗?濒临破产的时候，公司该怎么做才能化解危机?来听听创新工场资深投资人…

1、鸟笼逻辑 挂一个漂亮的鸟笼在房间里最显眼的地方，过不了几天，主人一定会做出下面两个选择之一：把鸟笼扔掉，或者买一只鸟回来放在鸟笼里，这就是鸟笼逻辑。 过程很简单，设想你是这房间…

内容来源网络，向原作者表示敬意 ——————————&#82…

很多同学可能遇见过这种情况，就是在求职过程中，投了无数的简历，可是最后接到面试通知的却寥寥无几，慢慢的让大家对寻找一份合适的工作有了一种畏惧之心。最后的情况就是：不管什么工作，只要…

杜克大学作为全球排名第7的大学在全球教育中有着巨大的影响力，今日借杜克大学的13幅逻辑图与您一块探讨关于生活的哲学，这13幅图将帮助您更清晰地了解自己的行为、目标及思考问题的方式，…

导语：如何找到导师？如何与你的导师相处？ ​ 文| 苹果姐姐（美国匿名社交鼻祖Whisper(耳语)中国区联合创始人 微信公众号：苹果姐姐） 一句话： 给予 比 获取 更重要。 F…

可能有人告诉过你世界就在你的指尖，你拥有前所未有的更多选择，并且你应当为外面众多的机遇而感到幸运。 这个想法对于一些人来说是福音，对另一些人来说却是灾难。 如果你和我一样是名过度思…

很多人工作并不是只关心自己的薪水，而我对他们懂得优先考虑其他方面表示赞许。与此同时，如果你的工资水平不及拥有同等资历或者背景的其他人，那也是件很糟糕的事情。 对于职场新人，如果你的…