杂项
-
百度产品笔试攻略 | 百度内部产品如何应对16年校招笔试题
互联网公司校招的产品笔试很重要,因为笔试刷人最多,它决定了你是否有面试机会。一般情况,互联网产品和运营岗位网申简历几乎不刷人,而笔试刷人最严重,根据网上看到的一些投简历数据和通知笔…
-
加入创业公司之前一定要掂量清楚这六个问题
许多人都对创业公司有憧憬,想着随着公司的壮大自己会名利双收,甚至觉得若干年后自己会得到一个Facebook、Google那种大公司创始员工的身份也说不定。但梦想归梦想,现实归现实,…
-
高效能人士的第9个习惯
高效能人士抱大腿的正确姿势 暖光的编辑Anna问我,“六,会干活不会抱大腿如何在职场生存?” 我想了想,说:“这样吧,我尝试边画图边回答你的问题好不好?” 一、如何在组织中建立自己…
-
工作一年获得3年的工作经验是这样的
我看到有人写文章说为何有些人可以工作一年可以获得十年的经验,我觉得有些夸张,从我的角度来看,一年获得三年的经验是有可能的,十年,可能就很难,因为十年肯定就要上升到产生直觉的层面了,…
-
互联网+时代,献给徘徊在就业创业十字路口的你
导读:笔者在互联网江湖闯荡八年有余,亲身经历了从程序猿到产品汪再到创业狼的360度职业大转弯,今日与大家分享下互联网+时代,就业还是创业,如何正确的择取。 大家都知道今年国内掀起了…
-
入职第一个月你就不可不知的30条职场潜规则
脸皮超级厚的职场老鸟说以下几点有几点还是可以看看滴,毕竟潜规则还是需要稍稍遵守留意下的。。 1、穿一套正装上班。上班不是出去跟朋友happy,穿职业点总是好的,在你没摸清楚公司的整…
-
创业团队应具备五大要素
当你需要判断,商业理念是否有潜力时,首先要做的第一步就是找到合适的团队。 TNW中文站 10月5日报道 当你需要判断,商业理念是否有潜力时,首先要做的第一步就是找到合适的团队。而当…
-
程序员教你如何追女生
好啦,今天这次IT内部培训,我们不讲编码技术,也不灌鸡汤要求大家加班。今天我们谈一个你们这群单身狗已经掌握却一直没怎么用的技能:“追求女生”。 1.广泛涉猎恋爱技能,进行自学 交给…
-
实战回顾!仅用六句话制胜一场BAT群面的技巧
群面,又称为无领导小组面试,基本算是应届生求职的特产,以运气成分大、刷人率高出名,大部分同学都对其很害怕,我也不例外。尽管群面会受到面试官、队友、考题等诸多因素的影响,但所幸它还是…
-
Jim Scheinman:创业成功的十大秘诀
编者按:是什么样的原因促使创业者走向成功?是因为聪明?还是因为努力工作?你有没有想过创业成功其实也是有秘诀的。 Maven Ventures的创始人兼 CEOJim Scheinm…
-
群面经验分享 | 腾讯产品策划运营岗位
题目: 用互联网思维设计一个校园产品,解决目前校园的痛点问题,颠覆这个行业。(ps:这个题目以前出现过)。 这个题目反复出现,预测腾讯将会在不久推出或者投资一款校园产品,类似以前老…
-
程序员教你如何追女生
好啦,今天这次IT内部培训,我们不讲编码技术,也不灌鸡汤要求大家加班。今天我们谈一个你们这群单身狗已经掌握却一直没怎么用的技能:“追求女生”。 1.广泛涉猎恋爱技能,进行自…
-
创业公司如何招到你最需要的人?
对创业公司来说,重要的就是人和钱。现在全球的流动性非常高,融资变得越来越容易,即便是资本市场出现了寒流,最近市场的寒流只是变得正常了而已,远没有到危机,总体来说融钱很容易。融钱是为…
-
数据说话:择业,选稳定?还是个人价值?
长久以来,“体制内”就业牢牢地与“稳定”一词联系在一起,也因此成为众多年轻人竞相追求一份体制内工作的原因。然而近些年来,就业环境向着宽松、自由、多元的方向发展,体制内外就业的区别似…
-
调查显示九成日本妈妈有秘密瞒丈夫 34.4%有外遇
《日本经济新闻网》消息称,日本近日做了一项调查,想知道已婚有孩子的妈妈们,是否有事情隐瞒着不能告诉丈夫,一共访问了105人。 36.6%的女人“偷藏私房钱”,比例最高;“过去或现在…
-
大学各专业分别用一张图解读,你的专业是这样的
金融学专业解读:“我们的数据多如牛毛,无孔不入。即使做完回归,也会发现异常值和符合理论的数值多得不忍直视。” 物理学专业解读:我们的理论和数据严丝合缝,bingo! 历史学专业解读…
-
麻省理工告诉我们男女配对的真相!
该实验出自麻省理工学院著名经济学家Dan Ariely的《The Upside of Irrationality》。其结果很有趣,也在我们的生活中尤为常见。 Part 1. 实验人…
-
老板整天逼逼叨的执行力,到底是什么鬼?
上周末和学员聚会,有一个细节让人深刻:刚刚工作的孩子,都很反感老板提执行力这三个字。 也难怪,很多老板每天逼逼员工要有执行力,但执行力到底是什么?似乎很少能表达清楚。我就结合我…
-
Uber卡拉尼克的心灵修炼史:杰出创业者应该有8大特质
9月8日,Uber的创始人特拉维斯∙卡拉尼克(Travis Kalanick)在清华大学发表演讲。回顾uber创业故事,他表示创业者应该具备八种特质。特拉维斯∙卡拉尼克提到,其中一…
-
高效工作的4个关键词
“为什么他完成了今天的工作,我却没有做完?”“同样的工作,为什么领导只夸他?”很多人都会问为什么,因为你还没做到高效!高效可以通过两个维度来展现——效率和效益。对企业而言,高效可以…
-
创业者必须具备的50条基本素质
很多令人鼓舞的企业家都可以说是天生的企业家,生命中没有其它事能满足他们。他们不会满足于成为企业员工,追随者或消费者,而是想创造,建立自己的企业,并在整个过程中充满激情。 以下是天生…
-
为什么办公室里的强者,生活也不会过得太差?
你是否也发现,办公室里具有较强能力的人,生活中往往也不会过得太差?那些职场上的赢家,为什么生活中也过得有滋有味?其实,有很多能力不管在职场和生活中都是通用的。这些能力看似简单,却需…
-
长期通过微博、微信、知乎等平台接收碎片化的知识有什么弊端?
接受碎片信息后: 感你所接受的一切信息,构成了你的思维方式。 所以,长期接受碎片信息的后果,就是让你的思维变得狭隘,难以进行复杂的思考。 碎片信息通常具备这样的特征: 它们…
-
实习一年,所有的收获都在这8句话里
去年7月到今年毕业前,几乎都在实习。现在也正式入职网易了,产品岗。 来来回回去了几个单位。但是感觉成长最快的还是去年暑假在聚美优品实习的那段实习,也是我第一份实习。 作为没有任何经…
-
这几年我是怎样管理我的互联网运营团队的?
简介:管理一个运营团队,是比运营一个产品更加复杂和困难的一件事 导读:其实很早就想写这篇文章,原来的标题叫做这几年我创业中遇到几个坑,后来看的文章多了,发现大家都在分享失败的经验,…
-
如何让自己在任何一个领域尽可能快速地变得牛逼起来?
简介:别拿时间投入当质量,我认为对于任何一件事情/一个行业或者是一个学习任务而言,两周一定可以入门,有集中精力的3个月时间-6个月,反复练习,提升。未必能成为顶尖高手,但绝对也能够…
-
初创公司吸引和留住人才的11个秘方
你的公司才刚刚起步,你提供不了很有竞争力的薪酬。因此,你必须找到其他方法,来保持员工对工作的热情。 成功的创业者是怎么激励员工的?带着这个问题,本文的作者询问了一些公司的创始人。以…
-
看清自己的职场宿命——腾讯职级系统
2011年我把公司全资卖给腾讯。2012年过完春节,公司编辑部的老员工纷纷离职。 当时我非常的不理解,从小公司变成腾讯的员工了,运营腾讯旅游,听上去很不错,为什么要离职呢? 于是我…
-
一文看懂商业模式,在企业运作中地位如何
有一种现象:不论是传统企业还是新兴企业,也不论规模大小,管理者一谈到商业模式这个词都很兴奋。很难看到其他任何管理理论有这么大的魅力。美国高原资本的合伙人希金斯在谈到商业模式时,说了…
-
揭秘性爱与数字的奇妙关系
性爱与数字之间有着很多奇妙的联系。一次性爱的时间,性爱消耗的热量等,都需要用数字来体现。近日,美国“妇女日”网站刊文,盘点了2014年和性爱有关的统计数字,并请性学专家对这些数字进…
-
爱运营作者如何设置支付宝打赏页面
本站注册作者可以开通支付宝打赏页面。方式如下: 1.进入作者后台-写文章 2.把支付宝收款二维码放到文章里面。 3.发布 4.用户-个人资料:把刚才发布的文章链接填写到支付宝收款页…
-
如何理解“大块的黄金时间”和“碎片化的碎片时间”
【 如何理解“大块的黄金时间”和“碎片化的碎片时间”】 其实时间管理就两句话: 当我在创造价值的时候,我的专注力应该是无比专注,那么这时候的干扰值应该是降低的。在创造价值的时候,经…
-
【李叫兽】你会搞关系,但可能不懂沟通
在职场上,什么是有效沟通? 很多人的理解是,有效沟通就是会“搞关系”,他们觉得那些说话让人如沐春风、从来不得罪所有人、张嘴就是赞扬的人,就是懂“沟通”的人,就是“高情商”的人。 很…
-
密歇根大学:研究显示提高子女成绩激励比惩罚有效
来自密歇根大学的一份研究显示,如果家长们希望他们就读初中的子女学习成绩优异,最佳的教育方式是避免对子女进行严厉的惩罚,而是提供一个激励他们学习的家庭环境。 据新闻网站clickon…
-
你知道自己对这些技术公司而言有多少价值吗?
[摘要]每位用户对这些技术公司的价值=公司市值/用户数量。 BI中文站 8月24日报道 有很多互联网技术公司比如Facebook、LinkedIn、亚马逊、Yelp和Twitter…
-
终于有人把“约炮经济学”讲清楚了
1、交易学与择偶观。 假如把男人、女人分为ABCD四种优秀程度,那现在的现状就是,A男想找B女,B男想找C女,C男找D女,所以D男就剩了。反之,女人方面却不同,即是,ABCD女…