跳槽
-
调查显示70%的35岁以上消费者表示五年内不会跳槽
双十一双十二小年轻都在买化妆品在买衣服,妈妈们都在买高级锅买餐具,爱好运动的潮男潮女们都在买跑鞋买运动手环,还能不能好好聊天了!每个年代的人的消费习惯真那么不同么?尼尔森的一项最新…
-
谷歌地图前高管由Twitter跳槽至Uber
[摘要]这位名叫格拉夫有着产品工程师的美誉,不过跳槽也太频繁了点吧。 为了打造在业界具有主导地位的交通运输软件,Uber一直在有条不紊地从谷歌(微博)抢夺优秀的人才。如今,谷歌公司…
-
图解为什么90后比80后更爱跳槽?
调查显示,90后平均每份工作时长为18.5月,远远低于80后的26.5月。全国范围内90后年轻职场人有创业想法的比例高达82%,这一数字高于80后的77%。
-
提高HR挖人成功率的几种办法
人才争夺关乎前景:百度腾讯阿里各有奇招 BAT这些巨头无一不在挖墙脚方面下足了功夫。当他们厮杀在一块,通常的节奏是这样的:阿里挖百度的人;腾讯挖阿里的人;百度挖中小公司人;其他…
-
互联网人跳槽指南:牛人详解为什么跳槽及如何跳槽
第一部分:互联网行业高跳槽率原因分析 一、人才需求缺口大,尤其需要有经验的公司人 中国互联网信息中心的报告显示,2014年中国移动互联网行业应用开发人员需求量是200多万,而实…
-
员工为什么不要高薪而选择离职?
海底捞有一个很有趣和大胆的规定,所有的员工都有免费赠送一盘菜的权力,菜的价值不限,根据不同员工的级别甚至还有免单的权力。 小陈是一家中型企业的HR,前段时间公司从外面挖了一个技…
-
面试中HR是如何拆穿你的谎言的?
心理引言:在面试中,面试官可以通过面试者的语言内容和体态语言发现其说谎的可能的证据。语言内容方面主要的说谎特征是表达信息过量、表达内容过于简练、避免使用第一人称“我”、内容不合…