➊人才培养:给他失败机会
➋招人策略:价值观决定一切
➌一个公司要成长核心是员工成长+客户成长
➍靠团队打天下,而不是靠个人英雄主义
➎激励模型:理想+薪酬+股权
➏给员工足够成长空间
➐末位淘汰制
➑远景吸引高管,事业留住中层,薪酬福利安定员工
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