国外媒体报道，谷歌一名男性工程师撰写的内部备忘录指出，生理上决定了女性不能与技术行业的男性一样成功。该文如病毒般在谷歌内部扩散，引发了谷歌员工的愤慨，继而重新燃起了有关硅谷代表性的激烈辩论。
虽然谷歌新任多样化副总裁出面发出反对备忘录的中央声明，但辩论依然肆虐。
根据科技媒体的数据，美国主要科技公司中，女性占领导角色的30%以上，占技术人员的27%以下。
Twitter，女性领导率达到30%。妇女技技术人员的比例最低，如工程师占15%。微软，女性领导率和技术岗位都只占比18%。谷歌，女性领导率25%，技术岗位占比20%。
在种族的占比情况看，科技公司中，黑人和拉丁美洲人的比例低于美国人口的比例。
Facebook，亚裔人在技术岗位的人数最多，占比49%，但领导职位的人数严重不足，占比21%。谷歌，亚裔人在技术岗位的人数占比39%，领导职位的人数占比27%。苹果，亚裔人在技术岗位的人数较少，占比27%，领导职位的人数占比21%。
自 techweb
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