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4个公认好用又高效的复盘方法
KISS复盘法 KISS是一种科学的项目复盘方法，用于促进下一次活动更好地展开，，常被应用于活动策划落地执行或者项目执行结束总结使用。 适用场景：活动结束后，项目结束后，日常生活工…
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工作难找可能不是你的能力不够，而是现状如此！不要自我怀疑，不要内耗！
看到一位华为员工说：真心劝大家，不要因为找不到工作而过度焦虑，白天刷着已经快要烂的招聘软件，疯狂海投简历，却没有多少面试机会，大热天跑去面试，却总是没了下文，晚上焦虑到根本睡不着，…
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详解STP营销战略（12P）
作者：品牌策划裕老师 STP营销框架，操作关联简单、清晰，是做营销方案很好的一个工具模型。STP营销战略的底层逻辑在于将市场细分、目标市场选择和定位有机地结合起来，通过精准的市场定…
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某银行员工爆料：所有人降薪一半以上！
银行的收入主要分为以下几种： 1.银行通过向个人和企业提供贷款（如房屋贷款、汽车贷款、商业贷款等）收取利息。这是银行最传统和主要的收入来源之一。 2.保险理财产品的售卖服务费 3.…
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精选12个私域运营模型，希望能够帮到你！
互联网上流量太贵，获客成本居高不下。所以企业应该有私域运营的意识。私域运营不仅仅可用节省广告成本，而且还可用通过自裂变的方式获得更多的潜在客户，提升产品本身的转化率。甚至能够在第一…
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离职交接时，应该和新员工说什么？说这些我做错了吗？
最近有一个江西的网友在社交媒体上吐槽。说自己离职的时候和新员工交际。因为交际的事情比较杂，所以就如实说了一些话：这些工作原本是两个人做的，但是由于公司不招人，所以导致现在这些工作只…
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22张卡片教你运营你的小红书（含知识地图）
七个大类，对应了22张卡片，可以直接定位到你感兴趣的部分来查看内容。 ①了解平台—— 小红书平台有哪些规则不可不知？ 包括：检测规则、推广笔记规则、推荐规则等 ②账号定位—…
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互联网大厂的年薪百万实际到手能有多少？
互联网公司的高薪酬相信大家都有所耳闻吧，通过各种报告，我们经常能看到各种年薪百万的消息，那么，所谓的年薪百万，构成是什么样的？最后实际到手又能有多少呢？ 我们有看到怎样一张图，这是…
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一张思维导图总结《读懂一本书：樊登读书法》
相信大家对樊登并不陌生吧？假如你是读书爱好者，那么你很大几率了解樊登，甚至你是抖音粉，也可能在抖音看到他分享的一些干货。樊登是樊登读书会发起人，也是著名的主持人，热衷于读书。而他的…
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当HR问你：多久可以入职？高情商的人会怎么回答？
面试的时候，如果表现比较好的话，HR一般都会问你什么时候可以入职。不要认为这是随口问的，其实这也是HR隐藏的小心机。 有几种情况我们是需要考虑的。 如果公司的这个岗位是急招的，简单…
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盘点：互联网大厂近几年关闭的业务
腾讯 2022年底，腾讯互动阅读 App一零零一宣布停运。一零零一是腾讯首款互动阅读 App，用户可代入角色，边读边玩。据介绍，每个故事都设有多条剧情线，可自由攻略心仪角色，触发不…
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【行业分析】互联网+教育的启迪
01 导读：互联网如何助力教育的变革？ ⭕ 互联网+促进教育系统变革 教育理念的变革 教育生态的变革 教育环境的变革 教育体系的变革 🏫 学校：不再是单一的物理空间，而是满足多样化…
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公众号新出的变现方式，你用过了吗？
公众号流量主有各种帮助号主盈利的方式，最近有推出收益高达70%的短剧推广。我们就来看一下是怎么操作的吧！ 开通入口：左侧导航流量主–广告管理–返佣商品和短剧…
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线条小狗IP营销策略分析
作者：茜酱的品牌漫游 🟢IP 介绍✨线条小狗是由韩国插画师moonlab_studio创作的表情包IP，两个角色形象分别是：白色小狗马尔济斯和棕色小狗金毛。🟢线条小狗 IP 运营策…
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招聘官网应包含哪些内容？ 5个实践案例助你获取灵感
你是否在寻找一些能够适应当前动态工作格局的、具有变革性的招聘官网的示例？根据全球人才趋势报告，美国LinkedIn会员工作变动激增40%。随着员工继续优先考虑灵活性、公司文化和福祉，一流的招聘官网对于展示组织的优势和传播雇主品牌至关重要。
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如何通过改善团队合作来提高招聘效率
当招聘顶尖人才时，时间就是一切。招聘效率取决于团队快速响应和完成任务的能力，但招聘经理和面试官并不总是最关心重要的招聘任务。更重要的是，求职者的经历取决于准备好的面试官是否准时出现。有时候最好的候选人会接受另一份工作，而你的团队会因为沟通不畅而推迟决定。
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如何在招聘中开始使用AI？
在人工智能时代，招聘团队面临着“用更少的钱做更多的事情”的压力：用更少的钱和更少的团队。根据一项调查，58%的受访者认为，“提高我们助教团队的效率，降低成本”是明年招聘职位的首要任务。在招聘中使用人工智能是提高团队效率和降低成本的潜在途径，但这需要仔细考虑。以下是我们关于将人工智能整合到招聘过程中的建议。
