-
活久见：多益网络因对裁员赔偿不满，公开叫板成都法院
多益网络这个公司感觉比一般的互联网公司上热门的频率要高很多，不管是管理者自身问题，还是因为各种裁员问题都能一次次的上热门。而且在需要避坑的互联网公司里面，多益网络也是名列前茅的，从…
-
争光了！中国AI大模型全球排名第一
首先，我们应该感谢OpenAI的额外措施。 前两天OpenAI刚宣布说要封禁中国地区的API调用，第二天，全球著名开源平台Hugging Face(笑脸)发布了一个AI开源大模型排…
-
人工智能在招聘中的应用：优势、未来趋势及实践案例
人工智能工具在招聘中的应用越来越广泛，它们可以帮助招聘人员更好地了解候选人的需求和期望，并提供个性化的职业发展建议。虽然人工智能无法完全取代人类的情感和社交技能，但它可以成为招聘的有力工具，帮助企业更好地吸引和留住人才。本文将介绍不同类型的招聘人工智能工具，以及如何将它们整合到现有的系统中。
-
市场拓展招聘：完整指南
扩大招聘业务会给你带来很多挑战，更不用说你已经在处理的问题了。助教专业人士每周花近13个小时为一个角色寻找候选人。此外，客户的需求也在不断变化，招聘机构之间的竞争也在加剧。毫无疑问，对增长有战略的方法会有很大的帮助。一种方法是在招聘中进行有效的业务发展。但它到底是什么呢？如何做到这一点？让我们继续阅读这篇文章，寻求答案。
-
招聘，短信与您：招聘人员完整指南
招聘人员面临的最大挑战之一就是沟通和联系候选人。为何?我们可以从以下原因开始：候选人通常被太多的招聘人员包围，试图联系他们，这使得你很难吸引他们的注意。在招聘过程的不同阶段，根据不同的工作量，让申请人保持最新的信息和参与也是一个麻烦。在这里，招聘人员遇到了低障碍的沟通方式，比如发短信。
-
面试时，怎么做自我介绍才会更容易获得offer
现在的工作不好找，作为打工人的我们就需要通过各种方式来提升自己的职场竞争力，今天就分享一些面试时候的小技巧，希望能对你有所帮助。 如果说简历是第一印象的话，那么面试就是第二印象，而…
-
初创品牌失败的16种原因
创业是一场无边界、无退路、无穷尽的战斗。 下面列举初创品牌失败的原因，帮助大家合理扫雷，规避暗藏的雷。 品牌战略层面 无战略或战略不清晰 选错赛道进错市场 注重眼前利益 商业模式不…
-
《100个思维模型系列》082.复式簿记思维模型
本系列内容来源：查理芒格的100个思维模型。 作者 l Benign Hu 编辑、排版 l Benign Hu 复式簿记，即采用复式记账的簿记！ “有借必有贷，借贷必相等”说的就是…
-
交通银行高管薪酬概览，最高137万元年薪（税前）
交通银行的高管薪酬部分，如下： 董事长：93.93万元； 副董事长/行长：92.72万元； 副行长：85.99万元； 副行长：85.99万元； 5. 监事长：9…
-
品牌全案SOP（精简版思维导图）
来源：时术品牌咨询 一份全面的品牌规划方案涵盖了开发和管理一个品牌的各个方面，从进行市场研究和定义品牌身份，到设计一个营销策略和危机管理计划。通过深入分析当前的市场格局、目标受众和…
-
完美世界裁员超千人，两栋大厦几乎搬空。被裁女员工对领导飙脏话！
最近互联网或者说是游戏圈内最火的消息应该就是完美世界裁员了。据消息称：完美世界本次裁员超过千人，占整个公司总人数的18%左右。而且这其实并不是完美世界的第一次裁员，早在去年的时候，…
-
运营说：为什么您的淘宝店铺被人恶意下单！
先说结论，这完全就是淘宝平台的不作为导致的。 最近一段因为有店铺长期没打理导致被人疯狂恶意下单，一直在各个环节进行申诉，搞的心力憔悴。想了一下，我们作为运营内容的前言阵地，有必要把…
-
情绪价值 VS 情感价值
作者：品牌策划裕老师 情感价值：它关注的是人际关系中表达和接受情感的重要性和价值，强调情感连接、情感支持和情感共鸣对于人际关系质量和个体幸福感的重要性。 情感价值是长期的、稳定的，…
-
华为6年，阿里8年，今年被裁失业！嘴上心态崩，实为炫耀！
今天在网上刷到一个贴子，截图如上。大概意思就是在华为海外工作6年，在阿里工作8年，有14年的工作经验，但是没有想到今年居然遇到了裁员。目前已经失业2个月，心态崩了。 如果我们不看后…
-
人工智能是否会取代招聘人员？
近来，围绕生成式AI的讨论达到了顶峰，这项变革性技术突破了极限，把曾被认为不可能的变为可能。2022 年，OpenAI推出的ChatGPT，标志了人工智能进化史上的一个关键时刻，引发了各界广泛的关注。随着越来越多的企业采用生成式AI来提升工作效率，其影响力也正在扩展到人力资源领域，AI招聘开始出现。
-
管理咨询公司的五个招聘秘密
在管理咨询中，人是业务；客户支付数百万美元，要求管理顾问确认问题，并推荐解决方案。由于收入和合规性受到威胁，招聘错误的成本可能非常昂贵，一些公司更倾向于谨慎而不是效率。然而，在当今竞争激烈的人才市场中，管理咨询行业的有效招聘需要多种措施，正确的技术可以促进这种方法的发展。让我们来看看今天成功招聘管理咨询公司的五种方式。
