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新榜矩阵通 | 教育行业品牌矩阵运营评估报告
新榜矩阵通推出“品牌矩阵运营评估”系列报告,深入剖析不同行业在新媒体平台上的运营策略及成效,为企业提供一个清晰标准的行业矩阵发展“参考坐标”。 在流量内卷加速的时代,教育行业正陷入…
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人工智能和自动化在招聘领域的应用:如何改进招聘流程并提升效率
人工智能(AI)和自动化(Automation)这两个词正在席卷招聘领域,但它们究竟意味着什么,又如何帮助招聘?最重要的是,如何帮助你将 “人 “重新纳入人力资源?
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解锁横向招聘:创新您的人才搜索
技能差距仍然是面试官面临的问题之一。在这些空缺职位中,很难找到合适的技能候选人,特别是高级职位或以上职位。另一方面,申请人也发现很难找到一份适合自己的工作,因为他们抱怨工作要求太窄或太具体。在具有挑战性的职位招聘环境中,横向招聘可能是你正在寻找的解决方案。这是一种策略,关键是雇佣员工扮演与当前职位相同的角色,但有不同的职责或组织不同的部门。
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为招聘人员安排面试的最佳工具
时间对每个招聘人员来说都是宝贵的资源。令人震惊的是,67%的受访者表示,面试需要30分钟到2个小时。56%的企业在招聘团队中包括负责面试安排的人。显然,面试安排是招聘过程的重要组成部。
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头部商家在用的素材投放策略!
现在还有 5% 的电商玩家在持续挣钱,他们的主力素材投放策略是什么?
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好的投放素材 标准是什么
在广告投放中,素材的质量至关重要。明白其标准的人会用它来优化广告,不明白的人则可能会误用。每天素材的排名在下午5点会重新更新,素材的排名不仅与出价有关,还与点击率、转化率等因素密切…
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投流素材 爆款开头怎么写?
在投放广告时,一个吸引人的开头至关重要。
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如何在巨量引擎 获取优质素材标识
在投放巨量引擎广告时,优质素材和首发素材是关键。那么,如何让广告系统评估出优质素材,使其更容易跑量呢?上期视频教了你如何避免同质化问题,这期视频将重点讲解如何获取优质标识,避免被标…
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定向已死,素材当立
定向广告是信息流广告中最常见的概念,涉及各种“人群精准”策略。然而,我们不谈这些理论
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为什么带货主播,他突然就不吃香了?
为什么带货主播他突然就不吃香了?工资骤降50%。 相比 2023 年初主播的平均薪资降了50%,那不管你是头部主播还是腰部主播,全部都降薪了。那尾部主播就更不用说了,有的主播他的时…
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优化内推招聘流程:构建高效的内推管理体系
内推计划是一种有效的招聘策略,通过鼓励员工推荐认识的合格人选填补公司的空缺职位,来提高招聘效率和质量。下面我们将详细探讨关于员工内推计划各个方面的问题,并提供优化内推管理的建议。
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24年了 直播带货的未来如何?
32 个国家在取消电商,
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运用 Offer 管理来提高候选人感受的关键点
一些公司不遗余力地为应聘者提供一流的感受,通过建立个性化的求职网站、简单的处理流程和合作的面试流程。然而,由于Offer管理缓慢笨拙,所有这些好工作都可能失败。
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跟上招聘技术步伐的9个注意事项
你不想很容易跟上变化吗?就像你的招聘团队知道如何调整他们的流程来响应市场,你的技术会自动调整以适应市场一样?不幸的是,当我们不知道未来的经济、技术或工作趋势时,就没有完美的招聘解决方案。
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如何引流到私域,提升转化率呢?
在当今竞争激烈的市场环境下,各行各业都在积极寻求有效的营销方式来吸引更多的潜在客户。其中,引流推广作为一种重要的营销手段备受关注。本文将从什么是引流推广、为什么要引流推广以及如何进…
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AI2.0新时代下的招聘管理变革
在人力资源领域,人工智能(AI)的影响日益显著。最近的一项调查显示,67%的人力资源专业人士认为,人工智能具有众多优势,并能为招聘管理工作做出积极贡献。普遍的观点是,AI将大大减轻招聘人员的工作量(44%),在整个招聘过程中提供有价值的见解(41%),并简化与招聘人员角色相关的其他任务(39%)。随着数字招聘的演变,人工智能的应用在人力资源领域中逐渐深化,为招聘工作带来了前所未有的变革。
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专访康师傅百饮HRD单秀丽:在变革的浪尖,HR要从幕后走到台前
在不同的时代,HR理应顺趋势而行,探索自身的更高价值,完成自我的蜕变,而在企业的不同阶段,人力资源管理工作者也须顺企业发展而行,应势而变,做引领组织管理变革的舵手。
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招聘统计关于候选人的体验
我们生活在一个由感觉驱动的世界里。企业花费大量的时间和资源来改变用户体验、员工体验和产品用户体验。在招聘中,最重要的是候选人的体验。面对不断变化的候选人期望和招聘技术,作为与组织建立强烈关系的大门,改善候选人的感受是一个持续的挑战。
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数据分析:小红书情绪营销,年轻人新型种草密码
导语 假期将至,文旅市场再次迎来人潮涌动,在小红书,一个名为#我的生命就应该浪费在这种地方 的话题悄然兴起,近30天浏览量突破1000W,引得不少品牌方驻足,商业笔记频出。 图 |…
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拼多多如何测图测款测链接
凡事预则立不预则废,凡是链接测过之后在打,亏钱的风险会小很多。
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小红书-2024年大健康行业月报(5月)
小红书-2024年大健康行业月报(5月)
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JOYIIKE COFFEE 自媒体推广计划案
JOYIIKE COFFEE 自媒体推广计划案
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2023懂车帝年度营销通案
2023懂车帝年度营销通案
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用AI面试测日语,五羊本田的AI招聘新体验!
作为摩托车行业的佼佼者,五羊本田的产品不仅以其卓越的性能赢得了市场的广泛认可,更凭借其对时尚和潮流的敏锐捕捉,成为了无数年轻人心中的梦想座驾。在招聘中,五羊本田同样展现出了其对趋势和时代潮流的准确把握。随着人工智能技术的飞速发展,五羊本田率先将AI面试引入其招聘体系中,重塑招聘流程,驱动初筛效率大幅提升。
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字节广告优化师教你:投放素材都在哪找?(墙内篇)
在广告投放工作中,素材就是广告的灵魂,直接影响广告的最终效果。几乎没有任何广告能够脱离素材而独立存在。 常见的广告素材类型包括文字、图片和视频。接下来,我将分享一些寻找高质量广告素…
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做好抖音信息流广告,优化素材是重点。
信息流广告的优化关键在于牢记核心公式:**ECPM(千次广告竞拍金额) = PCI(出价) * eCTR(预估点击率) * eCVR(预估转化率)**。通过“点对点”优化和测试,不…
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灵活的招聘管理系统有五种方法帮助成功招聘
还记得以前的时代吗?这取决于你的年龄,直到智能手机、流媒体电视和电子邮件出现。今天,任何活着的成年人都经历了技术上的巨大变化,这创造了一种新的行为方式。人才获取也是如此。
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2024年必备的六项招聘技能
提高招聘能力一直是过程和技术更新的结合。当你展望未来时,了解简单的过程变化可以帮助你,以及你可能需要应用技术来解决招聘挑战。当您考虑下一步需要改进时,您可以选择以下六个功能。
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人工智能如何助力人才招聘方式改变
尽管全球经济不稳定,但在当今的就业市场上,招聘顶尖人才仍然竞争激烈,企业很难找到优质人才。明智的人才招聘团队会将人工智能融入日常招聘流程当中,借助人工智能工具或智能招聘系统(如大易招聘管理系统),团队可以提高招聘效率,在不牺牲招聘质量或候选人体验的情况下做出更好、更快的决策。
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什么是矩阵运营?
矩阵运营通常指的是在社交媒体或其他网络平台上,通过创建多个相关账号或频道来进行运营和推广的一种策略。 以下是矩阵运营的一些特点和步骤: 1. 多账号布局:创建多个相互关联的社交媒体…
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偷感、猫meme…捕捉小红书流量风口(第2季度)
越来越多人渴望在没有天花板的地方,解放天性,收获免费的自由和松弛。
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带货直播部门的薪酬提成还有绩效考核怎么做!
直播带货公司一大片,老板一定要控制好自己利润很好的时候分钱的这个欲望,因为不怕分钱,就怕分错了之后收不回来。举例:你今年赚了 1, 000 万,然后你的运营或者你的投手是不是你感觉…
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如果你的领导有这8种特征之一,别犹豫,赶紧跳槽!
NO1.专业能力差,指手画脚 有些领导,明明自己专业能力不强,却总是喜欢对下属的工作指手画脚。他们只是为了管理而管理,可能是因为某种原因获得的升职,导致他们其实并不懂底层业务逻辑。…
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小红书-2024年金融行业月报(5月)
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小红书-2024年家装行业月报(5月)
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一个完整的项目复盘到底要怎么做?
复盘,是运营必不可少的能力,小到一次买菜的经历,大到百亿千亿的投资项目,都可以通过复盘来总结规律、提升水平。 简单说来,复盘可以达到的效果有两条: 优化弱项,强化强项 明确自己的价…