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腾讯职级体系调整，将隐藏职级信息
今日，腾讯发布全员邮件，宣布员工职级体系改革。 腾讯最新的《腾讯员工职业发展管理制度》调整主要包括以下几个方面：1.职级信息不公开：员工的专业职级信息不再在企业微信中公开展示。2.…
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重磅：淘宝全面支持微信支付
我们在9月5日的时候就发布过相关文章：淘宝将全面支持微信支付！当时就有说在小范围内测微信支付，现在根据最新消息，淘宝已经全面支持微信支付，如果您付款的时候，没有微信支付选项，可以尝…
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公司裁员最先被裁的是谁？
最近看到这样一个话题讨论：为什么裁员首先从技术人员？ 大概意思是为什么裁员总是从技术开始？其实这个结论不一定对。大部分公司虽然说会优先裁员技术，但实际上最先被裁的并不是技术。 最先…
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值得去的前10名IT公司榜单。。。
最近脉脉发布，值得去的公司，下面是前10名榜单： 值得去公司，评估因素都有哪些？ “职得去公司榜”是根据脉脉的雇主指数排名得到的结果。这一指数综合了企业在脉脉社区广场、同事圈、行业…
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《100个思维模型系列》095.递弱代偿思维模型
本系列内容来源：查理芒格的100个思维模型。 作者 l Benign Hu 编辑、排版 l Benign Hu 大学客座教授、知名博物学家王东岳在其哲学专著《物演通论》和他系列的哲…
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打工族的稳定只是假象，40岁后的悔恨是真实的
你有没有想过，为什么很多上班族到了一定年纪，就开始梦想着创业？ 其实，原因很简单：他们挣不到足够的钱。 大多数人没有意识到，你的工资多少，并不完全取决于你的能力，而是取决于你的最低…
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领导喜欢提拔老实人吗？
最近有人在职场社区上发布了这样的一个言论，说自己不喜欢提拔老实人，因为老实人除了干活踏实一点，其他就没有什么优点了，而且综合气质也不是当领导的样子。简单来说就是看不到灵性。 虽然这…
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简单到不可能失败的自我管理法则
01 习惯的力量 在读这本书之前，认为练成一个习惯只能凭借消耗意志力，也就说如果我的意志力不够强大，那么我很难养成一个习惯。 书中提到养成使用“微习惯”技巧，只需要消耗很少的意志力…
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被套路了：入职前一天HR说offer被取消！
最近看到一位网友爆料说自己原先工资14K，在公司里面也算是中层小干部，而且为公司发展也做了很多贡献，在现在的公司也做了很久，后来有猎头推荐了一份月薪28K工作，想到要多为家庭做点贡…
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职场：埋头努力工作就不会被裁员吗？
总有人觉得只要自己在公司里面勤勤恳恳的工作，任劳任怨，那么就不会被裁员。 这不，最近有个网友在和我们聊天的时候吐槽说：自己在大厂工作接近5年，业绩也不错，本想着再熬几年就回老家发展…
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提升剪辑效率的三个习惯
如果你刚开始接触剪辑，并且经常因为效率低下而熬夜加班，那么这段内容将对你有所帮助。对于新手来说，养成正确的剪辑习惯至关重要，这不仅能提高你的效率，还能让你的剪辑思路更加清晰。以下是…
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五大行业丨2024「AI+」未来生活数据报告（小红书平台）
随着科技对人们日常生活的逐渐渗透，对有更高生活质量追求的人来说，产品的智能化、科技化程度已经成为影响他们消费决策的重要因素。 千瓜数据显示，小红书平台2024年1月到7月，“科技”…
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直播间没有自然流，如何突破？
如果你的直播间完全没有自然流量，不用担心，有四种方法可以解决这个问题。 第一种方法是延长直播时长。如今的账号系统与以前不同，现在自然流量非常珍贵。以前，新账号即使没有数据，平台也会…
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付费流量如何有效撬动自然流？
付费流量能够有效撬动自然流量的情况主要有三种。 首先，当直播刚开始时，流量通常较为泛化，转化效果不理想。在这种情况下，借助付费流量圈选精准受众，可以显著提高转化率。一旦形成转化，系…
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直播开播极速流，如何有效接入？
如何有效接入开播极速流？为什么你的直播流速会逐渐下降？开播极速流实际上是我们流速的巅峰阶段，这一阶段的流量构成通常是70%的老粉丝和30%的新粉丝。你是否意识到这一点呢？ 在直播开…
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直播运营，如何正确复盘带货直播间？
如何正确复盘带货直播间？其实，直播复盘可以分为四个关键步骤。首先，如果你的直播间没有人进来，核心问题往往是曝光率太低。观众不愿意点击进入你的直播间，那还谈什么卖货呢？平台也不会给予…
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革新招聘界：国内顶尖AI招聘系统选型指导
在当今这个信息爆炸、人才竞争激烈的时代，传统的招聘方式已难以满足企业快速、精准地招募到合适人才的需求。随着人工智能技术的飞速发展，国内涌现出一批优秀的AI招聘系统，它们通过大数据、…
