如何搭建一套个人管理体系

四步搭建个人管理体系

第一步：构建个人管理体系框架-4大框架12类别

1.首先切分出人生管理的4大框架

包括：职业发展，能力杠杆，个人管理，和家庭生活

2.每一框架又包括3个类别

职业发展：学习成长、技能提升、工作提升

能力杠杆：社交人脉、第二曲线、影响力

个人管理：形象管理、健康健身、体验休闲

家庭生活：居家生活、投资理财、亲人关系

3.继续拆分每个类别

比如学习成长：我会分为计划总结、每日读书

技能提升：主要是软技能相关，比如在7/8月我主要提升的技能就是沟通和职业咨询的内容

第二步：按照个人管理体系做月计划

每月初进行月度计划设计，在表里按照个人管理体系填充本月任务

1.首先填写必须完成的任务，比如工作、考证、上课等内容

3.其次填写重要不紧急的任务，主要是自我提升类，对自己长期发展有好处，比如读书/写作/个人ip打造

3.再填写想要体验的事，比如爬山、聚会、社交

4.最后填写好习惯，比如xx点起床、运动xx次

第三步：按照个人管理体系做周打卡

拆解任务将可视化的任务放到打卡表里，我的周打卡进行了很多次迭代，

最终的样式包括：周主题+小确幸+小打卡+完成度+反思改进这五部分组成，每周进行回顾

第四步：定期总结复盘

计划最重要的就是复盘，我会每周进行周复盘、每月进行月度复盘，还有一张十年记录表，可以对比十年中每一天的不同，复盘后要及时更新自己的个人管理体系

选择记录工具

以上是整体设计思路，接下来就是找到记录执行的工具，我的选择要求就是要满足2个要点

1.可以在线编辑维护

进入职场后有一个在线知识库会非常方便，也很重要，最好能够手机、ipad、电脑同时可以使用

2.门槛低，易上手

因此我选择了语雀，我在语雀中搭建了自己的个人管理体系和知识管理体系，同类的软件notion、flowus，不过还是大爱语雀了，真的超好用❗️

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