10个热门央企薪资待遇汇总

2023年，央企一共有128家，其中96家实业类企业，27家金融类企业，以及5家其他部门管理类。

国企央企是很多人想进入的部门，但是对于当前来说，想要进入这些部门的难度非常之高，不要说对口高校，起码也要985、211之类的。如果再加上一些其他的要求，则更是难于上青天。

话不多说，我们直接看看收集到的这些热门央企薪资情况吧。数据来源网络，仅供参考。

众所周知，这是咱们国家第 一纳税大户，年纳税金额过万亿。

中国烟草的福利待遇很优厚，朝九晚五，周末双休，年薪20万左右。可能和互联网企业比薪资要少的多，但贵在稳定，轻松。不过根据坊间传闻，烟草想要进去，非常困难。

国家电网是仅次于中国烟草的央企单位。电网的薪资福利在15万到20万左右，能进入国家电网，衣食住行也就不用担忧了，基本上都有补贴。

作为全球500强的企业，薪资待遇已经不是重点。中石油的平均薪资在12万左右。这只是刚进入企业的薪资，后期增长可观。

一线城市年均工资可以达到20万，有住房补贴等。

一般员工的年薪再5-30万之间，跨度较大，级别越高的话，薪资就越高，这个和互联网公司一致。

中铁的薪资待遇也是非常好的。起步工资8000元。各种福利都不错。

三大通信巨头之一的中国移动，肯定都不陌生。中国移动的晋升机制完善，有系统化员工培训。不过相对底层的话务员之类的薪水比较低，现在也有一些岗位被外包出去，入职需注意。

全国通的中国邮政，我们肯定不会陌生。年终奖平均18073元。还有各种其他福利补贴，也是非常吸引人的。

员工薪资5000起步，高管年营收可达20-30万，社会福利齐全。

年收入最低4.5万，也就是月薪不到4000，但是最高可以有30万，这应该也是普通员工的薪酬。

当然，在央企工作需要多考虑一些，起码要留意不同的晋升空间，毕竟级别不一样的话，薪酬已经隐形福利会差很多。