1. 爱运营首页
  2. 互联网新闻

中国人民大学&智联招聘:2020大学生就业力报告

2020年,我国高校毕业生达874万人。近日,中国人民大学中国就业研究所联合智联招聘,发布《2020大学生就业力报告》。

报告显示,受疫情冲击,毕业生的期望行业、岗位、工作地点等发生改变,大学生平均期望薪酬约6930元,而薪酬福利、职业发展和工作生活平衡是大学生求职主要关注因素。

单位就业为主要去向

从总体来看,单位就业为毕业生主要去向。其中,选择单位就业的比例最高,为75.8%;其次为自由职业和国内/外升学,所占比例分别为7.7%和7.5%;而选择创业或其他的毕业生比例最低,仅占2.8%;另外,还有一部分学生选择“拟考研”、“拟出国”及“暂不就业”等形式的慢就业,比例为6.2%。

分学历来看,不同学历的学生就业去向有所差异。硕士生主要选择单位就业,这一比例接近90%;本科生更倾向于国内/外升学,尤其对于双一流院校的学生而言,选择升学深造的比例更高;而大专生在自由职业、慢就业、创业或其他等就业去向的占比要高于其他群体。

从期望就业城市来看,一线、新一线城市及部分省会城市成为毕业生首要选择。期望去北京、广州、成都、上海、深圳、杭州、南京、西安、重庆、郑州等城市就业的学生比例最高。

GetAttachment
  另外,一些二线城市,例如石家庄、沈阳、太原、南宁、长春、呼和浩特、南昌等,这些城市以省会城市为主,近年来发展迅速,也逐渐成为毕业生期望就业的首选之地。

毕业生更倾向于进入新经济行业

从期望就业行业来看,毕业生更倾向于新经济行业就业。具体来看,期望就职于IT/通信/电子/互联网、文化/传媒/娱乐/体育、商业服务(咨询/财会/法律/广告)、金融业等行业的比例相对较高,分别为25.1%、10.7%、9.2%和8.1%,这些行业主要为新经济行业,薪酬待遇优厚,科技含量较高、发展空间较好,与当下新一代求职者择业需求相契合。

从期望就业岗位来看,毕业生更青睐于技术、财务/审计/税务、行政/后勤/文秘、运营等岗位,所占比例分别为18.3%、12.9%、11.6%和9.4%。

GetAttachment
  毕业生期望薪酬的分布情况,主要集中在5000元-6000元和4000元-5000元两个区间,经测算平均期望薪酬约6930元。

具体来看,毕业生期望薪酬总体呈正态分布趋势,在5000元-6000元和4000元-5000元的比例最高,分别为22.0%和21.4%;其次,为6000元-7000元,所占比例为13.4%;再次,为3000元-4000元和7000元-8000元,所占比例分别为11.9%和11.5%。

GetAttachment
  薪酬福利、能力提升、职业发展、工作生活平衡成为毕业生找工作最看重的因素。具体来看,毕业生选择薪酬福利的比例最多,为60.8%;其次,为能够学习新东西,所占比例为45.5%;再次,为有清晰的职业发展路径和工作生活平衡,所占比例分别为30.9%和30.5%。

GetAttachment
  多数学生认为实习有利于求职

被调查人群中,超七成毕业生有过实习经历,有一次实习经历的比例为40.3%;有两次及以上实习经历的比例为33.7%;还有约26.0%的毕业生目前没有实习经历。大部分学生认为实习经历有助于求职,这一比例为87.5%;认为对求职没有帮助和不清楚的比例相对较少,分别为5.3%和7.2%。

分析毕业生获得offer的原因,调查显示,有相关实习经历(56.0%)、求职目标明确(51.3%)和社会实践经验丰富(44.3%)是毕业生获得offer的主要原因。除此之外,还有部分学生表示,面试技巧高(32.2%)、专业就业前景好(31.5%)和名校毕业(29.4%)也是成功获得offer的加分项。

GetAttachment
  而毕业生未获得offer的原因,调查显示,没有获得offer主要源于大学生自身因素,未提前进行职业生涯规划,没有明确的求职动机和目标,使得在就业市场中较为被动,无法找到合适的工作。

调查显示,毕业生选择“太迷茫,不知道该选什么”这一选项的比例最高,为21.4%。除此之外,未满足用人单位要求(14.9%)、简历投递太少(13.3%)、获得的面试机会太少(11.8%)、没有积极找工作(10.4%)等,也是未获得offer的主要原因。

去年今日运营文章

  1. 2018:  苹果继续上演霸道总裁戏码,开发者账号绑定手机号成硬性规定(0)
  2. 2018:  网站页面浏览时长≠停留时长 一文读懂差异了解最佳实践(0)
  3. 2018:  一个项目经理成长的心路历程,是谁在孤独的夜里抹眼泪(0)
  4. 2017:  ASO、ASM相爱相杀?该如何站队?(0)
  5. 2017:  从拉新、留存、促活、营收四要素谈谈APP用户运营(0)

原创文章,作者:爱运营,如若转载,请注明出处:https://www.iyunying.org/news/203238.html

发表评论

登录后才能评论