我的第一次失业
2019年4月初，主管突然叫我们部门3个同事和我去他办公室，我以为是让我们几个接新项目，到了后主管言语之间表露出公司战略调整，把我们调到新项目，如果愿意继续做下去，不愿意可以辞职（无赔偿），其实这个项目就来“砍人”的幌子，让我们回去思考还不要给其他人说，我们不愿意去新项目，并用《劳动保护法》来给公司要赔偿，接下来的花式裁员以及各种与人事斗心机的过程我就不讲了（让我深刻解读了人性的恶），就在最后一刻我要签字时还给我说不给我交本月的社保和公积金。
这家公司我做了11个月，最终经过几轮的商定（撕逼）我得到了一个月底薪赔偿+社保+公积金。4月19号我光荣下岗了。当初面试这家公司时看中的是行业地位，没有通过任何招聘渠道，是直接打电话到公司前台得到的面试机会，现在想想觉得挺可笑。
被裁后我一度陷入自我怀疑，我哪里不好？为何要裁我？2018年流行语：“你的同龄人正在抛弃你”“时代抛弃你时，连一声再见都不会说”，我想说的是“行业抛弃你时，也不会。公司抛弃你时更不会。”
我的第二次失业
第二个工作，项目是大家现在看起来就觉得可笑可惜的电子烟，2019最大风口，仅仅上半年就有280家公司成立，3月份CEO拿到了首轮天使投资500万，前期各种产品打磨、品宣和建渠道聊客户，最终2019年9月底产品才出来，11月1号国家颁布命令：“线上渠道不准销售电子烟”，这一消息已公布我所在的几个电子烟群简直受到灭顶之灾毁灭性打击，公司也不例外。
老板的500万也基本耗尽，现在仓库还一堆货，同事都很同情理解，也没给老板要任何赔偿金了，就走了。2019年12月5号，我正式失业。这份工作做了6个月整。相比第一次失业，我坦然了很多。
我的2019，感觉自己像是被工作扇了两巴掌。左边一个还没反应过来，右边一个又来了。都说2019年是经济寒冬，这个寒冬我“幸运”地感受到了2次。
关于2次失业我的深刻思考
1、以自己是老板职场打工，获得的价值和利益才会最大化
我前老板土生土长农村人，2005年大学毕业，他目前在上海3套房，深圳1套房，老家1套房，自己做的一个化妆品品牌卖给上市公司套现1000万，我问他人生逆袭的方法，他给我了一些人生建议，至今觉得很受用：
- 把自己当打工者的人满腹抱怨，把自己当老板的就会关注成长。用每天的进步约束自己，你就不会患得患失和受周围同事影响。
- 工作之余的学习：大学毕业后人已经过了需要体系化学习的阶段，只学立马就能用得上的，这样你学的知识才会成技能，而不是一堆无用的信息储存在脑子里，还会随着时间的流逝忘掉。
- 培养思维模式比日常学习更重要，是你需要刻意练习的，因为思维模式可以迁移，知识和技能只适用于某个领域，所以，别把自己变得被动。
我们要以打工之名行成长之实，用最具性价比的方式来锻造自己，你会发现人生处处不再是坑而是台阶。只要终身学习和思考，才能掌握主动权。
我2次失业后就在反思自己，我以前活得太安逸，动不动都还玻璃心，做事没有远见和坚持，更别说学习和思考。后面我就严格要求自己，每天除了面试就是去图书馆，首先把找工作所需专业知识学一遍。很幸运，我目前有3个面试都已经进入到最终环节，看来离拿到Offer不远了。
中国有句古语叫：“知耻而后勇”，风险和打击的另一面是改变和新生，未雨绸缪是更好，利用耻辱来个咸鱼翻身也是一种优美姿态。
前段时间看《奇葩说》蔡康永说：“一个企业生命比一个人的短太多了，我们没必要为企业掏心掏肺，”薛兆丰教授讲：“我们不是为企业打工，我们每个人都在为自己的简历打工。
”这2句话我豁然开朗，2次失业的困惑被解开了。
身为职场人我们不可避免会有小插曲和风险，但我们能主动掌握的部分一定不要流失掉，掌握人生主动权，把自己变强大能对抗风险，才是我们终身的职业。
3、居安思危，给自己做个Plan B，什么时候都不晚
网易患病员工刷屏，为了得到合理赔偿，走投无路借助网络的力量来“倒逼”公司，一个正值青春年华的人谁都有一翻报负，想通过自己的努力改变现状，可我们这些无名之辈或许注定只能用“改善”这个词来形容，“改变”这个词意义太大意味着牺牲更多，他显然是不幸的还没等到改变病情已经严重了。我在文章底下的评论是：没有一个公司值得你去拼命，但我们却可以为自己的未来拼命，生命的色彩不是为公司燃烧自己，而是为自己燃烧。
互联网裁员一批接着一批，前面滴滴，后面华为，还有这几天神州优车，2020年春节马上就要到来，居安思危是我们这代人最需要有的心态，用时刻被裁的心态来面对工作和生活，你就会感受到一种压力叫你要多一门能力或者技能傍身。
最后，马上要过春节了，我想给明年想跳槽的人说：我们每个人，在夜深人静的时候，放下手头加班的工作，真的为自己思考一次，我的PlanB到底在哪里？我们对抗风险前的准备在哪里？
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