俞敏洪再发全员信：老板也在拼命努力并承担更大风险

爱运营 • 2025年11月23日上午9:39 • 互联网新闻

18号的时候，我们发布过一篇关于俞敏洪在新东方32周年的时候，从南极发回来的全员信，详见《你在南极看企鹅，我在深夜加班！新东方俞敏洪全员信翻车！》

当时就有说过俞敏洪的言论翻车了，后续为了给全员信打上补丁，俞敏洪还出了几个糟糕的点子。再加上现在又一次发布全员信，简直就是糟糕公关的典范。

我们回顾一下当时的两条回应，一是辟谣邮轮的花费，其实这点根本无需回应，不管花费多少，只要花费的是自己的钱，那么就没有关系，员工吐槽的并不是你花了多少钱，而是你的行为和员工的现状形成了鲜明的对比。

二是宣布福利：计划明年冬天选派约10名基层优秀员工和10名优秀会员，由公司资助前往南极旅行。这种选派最终会落到什么人手上？相信都能够明白，如果真想扭转局面的话，其实网友早就出过主意了，32周年，发一个阳光普照奖，可以按照员工入职年龄发放不等的金额，这样的话，一定能够扭转员工对你的影响。（当然，这样的花费会更多一点，因为根据数据显示，新东方有8.4万人，按照人均500的奖励，也要付出4000多万，这明显比20人去南极要花费多很多。）

而在昨日深夜23点多，俞敏洪又写了一封主题为“让我们一起努力”的全员信，再次向员工道歉，并详细解释了自己写信的缘由和初衷。