员工举报调休，公司反手取消14天年假

今日，网上传出一张聊天截图，截图内容是一个聊天群，群名称是深圳疆拓办公室。内容很简单：因部分员工向劳动局举报9月27号调休，公司后续将按照国家法定进行放假，取消每年14天年假的安排。

发言人表示，因为之前台风的问题公司按照规定放假了一天，并因此影响了相关工作，所以在27号（法定放假日）安排员工调班，想追一下工作进度。

但就是因为这个事情被员工投诉了。投诉的结果就是公司按照规则放假，但是后续会取消其他时候的额外假期。通过内容可以看到这个公司的假期还是可以的，在万圣节和圣诞节有额外的半天，春节也有两个礼拜的假期。这里面额外放假的公司可以实际取消。

但如果取消年假之类法定假期的话，相信员工还是会继续投诉的。此番一来，也就是杀敌一千自损八百的套路，而且还有可能把矛盾转变为员工内部矛盾。因为如果取消额外假期的话，那么肯定会有人吐槽投诉员工的。

不过换一句话讲，公司取消各种福利的话，势必会影响后续人才的吸引程度。

PS：支持员工投诉，权益是争取来的，年假哪些也是应该得的。

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