在离职补偿方面，花旗银行对于固定期限劳动合同员工，若在2025年6月25日前签约，可获得N+6的离职补偿金（N为过去12个月月平均收入乘以花旗服务年限，月平均收入和服务年限均无封顶，加6部分基数为2025年5月基本工资）；6月26日-7月16日签约，支付N+3；7月17日 – 9月19日签约，支付N+1。合同到期日早于2025年9月19日的，离职日期以合同到期日或2025年9月19日为准，期间工资正常发放。
其实花旗银行的这次裁员是早有预兆的。早在2024年初的时候，花旗银行就宣布，将在未来两年内裁员2万人，约占其员工总数的10%。根据官方说法，在2025年，花旗计划预留 6 亿美元（较 2023 年减少 14%）用作遣散费，用于新一轮裁员。
所以，就本次4000人左右的裁员数量来看，还远远没有到达花旗想要的裁员指标，后续的半年，应该还会有各种数量不等的裁员计划。
而这次花旗的裁员方式，也是和其他外企的裁员形式一致，全员会中涉及到的被裁员工在会议结束后就取消了内网权限，相当于即时解雇，立刻下岗。而且想要获得更多的补偿，那么就需要尽快签署协议。并且赔偿金也并不是随下个月工资一起发放，而需要等到10月份。
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