三星电子6000多名员工罢工,要求提高薪资涨幅、调整绩效奖金制度并增加员工休假。

7月8日,三星电子的部分员工开始为期三天的罢工,要求提高薪资涨幅、调整绩效奖金制度并增加员工休假。

三星电子6000多名员工罢工,要求提高薪资涨幅、调整绩效奖金制度并增加员工休假。

罢工诉求:薪资、奖金与休假

罢工的焦点在于员工对薪资涨幅、绩效奖金制度和休假时间的不满。工人们要求加薪6.5%,并将奖金与公司收益挂钩,同时要求确保奖金制度的公平性。他们指出,普通工人的奖金计算方式与高管存在差异,这加剧了劳资之间的矛盾。

谈判僵局:管理层与工会的分歧

其实这个罢工不是突发的,而是自从年初,三星电子的管理层一直在与工会就工资问题进行谈判,但双方至今未能达成共识。最终因为谈判破裂才会有本次罢工的事情发生。工会称,本周将有6540名工人参与罢工,主要涉及半导体设备、制造、研发(工序)岗位,可能会影响生产运营

三星在国内

三星在中国拥有多个生产基地,特别是在天津、苏州和西安等地。这些基地主要生产智能手机、显示器、半导体等产品。

根据公开消息:中国三星在华累计投资达到72亿美元,目前,在华设立的机构有131个,雇佣员工数量达到7万多人,业务涉及多个领域。三星电子产品主要包括半导体、移动电话、显示器、笔记本、电视机、电冰箱、空调、数码摄像机以及IT产品等。

三星的薪酬

三星因为工种比较多,所以不同岗位员工的薪酬差距也比较大。根据公开信息:技术岗位能有3万多的月薪,但是销售和普工的话,月薪只有4000左右。而且一般情况下,薪酬越低的岗位加班情况就越严重。

三星电子6000多名员工罢工,要求提高薪资涨幅、调整绩效奖金制度并增加员工休假。

三星电子6000多名员工罢工,要求提高薪资涨幅、调整绩效奖金制度并增加员工休假。

三星的福利:

三星提供五险一金、交通补助,节日关怀,无论是你过生日,还是中国三节,公司都会发放福利礼品。

三星为员工提供商业保险、餐费补贴、健康体检、丰富的文体活动、节假日慰问、生日祝贺、带薪休假、上下班班车、员工宿舍、早中晚工作餐等福利待遇。

还会专门设置女员工休息室,为孕期、哺乳期女性员工适当减少工作量;定期举教育讲座,心理辅导等活动

交通补贴、周年礼物、生日福利、不限量下午茶/零食/饮料、年度体检.

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