新同事上班5天就被开除，原因竟然是没加班！！！

最近有网友在社交平台上吐槽，说一个新员工因为没有和老员工一样加班，导致只上了5天班就被炒鱿鱼的事情。看完这段吐槽，感觉特别不舒服。

新员工按照公司表面上的规章制度去做，准时上班，按时下班有问题吗？这个肯定是没有问题的，只要在规定上班时间内完成合理的工作任务，那么这一切都是非常正常的，而且是符合实际工作的。

在这个事情上老员工有错吗？表面上看起来老员工似乎也没有问题，都是为了生活，所有才被迫自愿加班，为的也不过是上班的那几两碎银，而且在这个事情上，也把公司的潜规则告诉了新员工。但实际上，也正是老员工这样的不抗争不争取才导致公司的变本加厉。实际工作时长多了3个小时，但是常规薪酬却没有增长。更不要说加班费了。

有句话说的好，只要钱足够，24小时在公司都可以。但实际上老员工留下来也只是在消耗时间，维持一个表面上的存在感。

再说公司，其实就是为了更多的压榨员工，但是这种压榨最终的结果并不会好，有能力的人都会满满流失，而留下的更多都是一些暂时不想动，或者说是求稳的人。对于工作效率的提升没有任何帮助。

所有，公司想要员工创造更大价值的话，肯定不是用单纯的潜规则加班去处理，这样的话，只会导致公司走下坡路。

PS：如果被公司恶意裁员的话，可以去仲裁

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