今日,看到一则新闻,大概意思就是全国有38个城市的平均薪酬过了万元。第一感觉就是现在的新闻真离谱,这是哪里来的数据啊。于是点进去一看,原来是招聘薪酬。
2023年四季度,38城企业平均招聘薪酬10420元/月,较上季度的10115元/月上升3%。
一看这个招聘薪酬,瞬间就无感了,招聘薪酬和实际薪酬的差别相信每个人都是知道的。招聘上写3-8000,那么更大的可能是3000。招聘销售上写年入30万,还有可能是无底薪的那种。
如果这样一看,那么这个数据就没有问题了,当然,这个数据也没有任何参考的意义。哪怕智联把中位数给放出来,也是毫无参考价值。唯一能看的也就是大致判断一下那个城市的生活成本高一些。
不过智联下面这个表的话,就可以具备一定的参考意义了。
虽然说薪水不能作为参考,但是行业在整个市场上的表现却是可以作为参考的。表中我们可以看到,薪水比较高的行业大多数是金融、计算机、通信、医疗相关的。而后面的酒店、物流等就比较低了。这个表,可以作为高考志愿以及求职时候的参考。
相关内容:
去年今日运营文章
- 2023: 营销领域著名的10个营销理论(建议收藏)(0)
- 2023: 运营人常用的8大类100个科学化运营思维(0)
- 2022: Salaryfly看公司: 腾讯职级与薪资体系 | 收藏版(0)
- 2022: 不知道读什么书?吴晓波用50本书构筑你的商业知识图谱【开心小时光】(0)
- 2022: 拼多多:用北极星指标构建增长模型(0)
原创文章,作者:爱运营,如若转载,请注明出处:https://www.iyunying.org/news/329842.html