文/王小超
随着移动互联网的普及，O2O好像一个成了一个绕不开的话题。吃饭、按摩、美甲、洗鞋、刷碗、打车……我们越来越习惯依靠手机搞定这些以往依靠自己行动才能享受的服务。O2O，已经无缝不入的深入到我们生活的每一个细节，这不是简单的交易方式的转换，更多的是一种体验服务的提升。这些也成为我们茶余饭后嘴边闲谈的话资。不久前上线的模模达，采用O2O模式，选择切入颜值高度集中的礼模行业，为各种商业会展提供礼模服务。
O2O模式就一个，但玩法各不相同。因为行业属性的不同，O2O千姿百态的展现在我们眼前。眼下展现在我们眼前的是一个美女如云的礼模O2O——模模达。这个专为各类仪式、活动提供礼模服务的O2O项目日前面世，旨在解决当今礼仪、会务场合用人时临时抱佛脚来找人的棘手刚需。
根据《中国会议蓝皮书》统计表明，我国每年举办会议高达几千万个，参加会议人数上亿之多，年均增长20%。如果按照一千万的会议容量，每一天全国就会有27397个会议在各地举行！除了会议本身重要的议题内容，参会方绞尽脑汁吸引人们前往关注，于是“美女”这个不老的话题，不断的被重提，他们选择优质的礼模来为其站台，赚足了眼球。以游戏行业为例，每年ChinaJoy，参会方动辄百万重金聘请礼模站台，要的不外乎是一个人气。
礼模，被百科定义为：在一些礼仪场合（如剪彩仪式，开幕仪式，签约仪式，婚礼仪式，展览活动，会议活动等）做服务工作或协助工作的工作人员，大多是年轻的女性从事。然而这个被定义为礼模的从业人员，他们因为特殊的雇佣关系，一般没有安全感，大多都以兼职形式出现在各种场合。行业内一般都是“群头”来负责找业务，然后在找人去现场，没有固定的雇佣关系，薪酬也是按场次结算。
随着服务问题不断的凸显，越来越多的会务公司很难以找到靠谱的群头合作，而群头鸟枪换炮式的招人，没有固定的供应下线，造成服务质量的参差不齐。这样的问题总得归纳为以下几点：
参会方：
- 临时抱佛脚，需要的时候急速的去寻找
- 铁打的营盘流水的“模”，每次找到的礼模都是不一样的
- 服务质量没有保障，临时搭档默契不足
- 雇佣关系是临时的，服务者是个人而不是公司
礼模：
- 找到工作机会面太少，一般都是朋友介绍
- 受制于“群头”
- 生活质量没有保障，有时候十天半月没有工作机会
- 安全感太低，不知道去的场合是什么样子
- 个人素养问题提升靠个人，进步很慢
类似上述问题不一而足，因为资源被拿在重要的“群头”手中，其他礼模则必须依靠这些“群头”才得以生活下去。没有出现更合适的解决方式之前，这种方式一直都存在，然而互联网的出现却对此进行的冲击。模模达正是看到这种问题所在，才顺势而生。然而，模模达是如何利用O2O解决这个问题呢？
第一、模模达起步姿态很低，以微见著。目前在微信端发力，深植公众平台，主要是方便用户使用的便捷，因为微信的普及率较高，借助平台可以有效的对模特资料进行宣传；另一个平台的方便，参会方可以很方便的使用微信找到模模达，进而进行礼模的选择及确认。
第二、模模达的礼模都是内部签约雇员，从工作经验、考核标准、培训体系都有严格的要求。一方面解决参会方的合作对象、服务质量问题，另一方面解决礼模生活保障、人身安全等问题。
第三、模模达项目线下及线上和会务网站、公司的合作可有效的宣传其知名度，对礼模的依靠“群头”的生活结构将变革，而参会方可在会务网站发布会务信息的时候就可以有效的找到模模达。
不论是作为一个工具还是提供一种服务，模模达在礼模O2O方面的完善体系，让互联网思维再一次的颠覆了传统行业的固有思维模式，同时也提升了以单位形式的保障。
但不论以任何形式呈现，O2O这朵互联网奇葩终归需要下沉到线下的服务，只有深植到服务的每一个细节上，项目才能做到成功。模模达通过平台形式的展现，兼并“群头”转化为现场“场督”，用以监督实施细节，提升服务质量。
产品体验：模模达（微信公众号）
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不错！
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