每个月总有那么30天
不想谈论工资这个悲伤话题
但每月一次的工资条
却时刻提醒我们
又拖后腿了！
2017年冬季，有招聘平台通过大数据，持续监测全国37个主要城市的职场情况，分析出了一份人才供给报告。数据显示，全国37个主要城市的平均招聘薪酬为7789元。具体排名如下：
看完这个数据
相信有部分人的心情
都是复杂无比百感交集
一来感觉终于有个比较标准了
二来自己的实际情况
跟所在城市的平均数却是相去甚远
给全国人民拖后腿了
不过，先别忙着沮丧
重点来看看
这个薪酬是怎么计算出来的
平均工资的计算：平均工资一般指税前工资，而且不论是货币支付或以实物形式支付，都在计算之内。这个平均工资还包含了社保、公积金等缴纳项，所以数字明显高于个人实际收入。
看懂了吧？
这个高高在上的数字
并不是拿到手的工资
而是工资加上福利、五险一金等等的总和
光是社保这一项
不少公司为员工缴纳的就要超过一千元
（瞬间感觉没有被平均得太惨）
除了这个工资构成
智联还统计了2017招聘的竞争程度
从全国数据来看
平均35.8人竞争一个岗位！
激烈程度可想而知
而北京的竞争程度全国最高
平均86.4人争一个岗位
……
看完数据
拿上万薪水的
果然都是百里挑一的精英
我发誓我要好好工作
不让那34.8个人有机会来抢我的工作
在这里
总结了几个提高收入的好方法
以供参考
一、找一份自己喜欢（起码不讨厌）的工作
自己钟爱的工作可以迅速提高整体工作能力，而不喜欢的工作大都难以长久，更谈不上发展。
二、努力提升自我
充分利用空余时间进行自我提升，不断学习与自己工作方向一致的专业知识，更好的你才配得上更好的机会。
三、和同事融洽相处
团结才有力量，要用整体思维去对待工作和公司的发展，只有大船建好了，船上的每一个人才能走得更远。
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