杂项

　　本文来自微信公众号：余晟以为，作者：余晟。 搞IT的公司，在招聘的时候，偏爱BAT(百度、阿里、腾讯，以及以此为代表的互联网大公司)出来的人，这是一种客观现象。为什么会这样?最…

　　不要刻意去招BAT的人，要招合适的人，也就是逆商高、心智成熟的人。他们更认可企业的价值，更适合企业长足发展，能跟着公司一起走下去，他们有清晰的目标和职业规划，这种人好管理，无需…

Don’t join a shitty company.不要跳进一个大坑公司 上周，我和一家有着140名员工的科技公司的首席营销官进行了一场面试。这家公司的业绩很可能会有巨大的增长…

话说马上就要到七夕了，作为运营者的我们，有没有策划一个什么活动呢？最近总是能在各个渠道看到不少运营同学在求活动创意，您的创意是什么？ part1：爱运营七夕活动创意征集说明 说明：…

你正在面试，很想被录取，快结束时，面试官突然问：假如你来工作了，准备什么时候离职?离职后的下一步是什么?很少有人经历过这样的现实场景。但在LinkedIn的许多面试中，面试官都会如…

下面这18个世界知名企业的经典段子，虽已流传江湖已久，但放在今日，依然食之可味，还能让你在大笑的同时思考职场：麦肯锡与牧羊犬、诺基亚与核桃、安利美女的初恋、华为宅男与快递员……. …

写在前面的话：创业界有“成功者多有相似，而散伙者各有各的不同”这样的说法。然而，创业公司散伙的原因真的有很多种吗?濒临破产的时候，公司该怎么做才能化解危机?来听听创新工场资深投资人…

1、鸟笼逻辑 挂一个漂亮的鸟笼在房间里最显眼的地方，过不了几天，主人一定会做出下面两个选择之一：把鸟笼扔掉，或者买一只鸟回来放在鸟笼里，这就是鸟笼逻辑。 过程很简单，设想你是这房间…

内容来源网络，向原作者表示敬意 ——————————&#82…

很多同学可能遇见过这种情况，就是在求职过程中，投了无数的简历，可是最后接到面试通知的却寥寥无几，慢慢的让大家对寻找一份合适的工作有了一种畏惧之心。最后的情况就是：不管什么工作，只要…

杜克大学作为全球排名第7的大学在全球教育中有着巨大的影响力，今日借杜克大学的13幅逻辑图与您一块探讨关于生活的哲学，这13幅图将帮助您更清晰地了解自己的行为、目标及思考问题的方式，…

导语：如何找到导师？如何与你的导师相处？ ​ 文| 苹果姐姐（美国匿名社交鼻祖Whisper(耳语)中国区联合创始人 微信公众号：苹果姐姐） 一句话： 给予 比 获取 更重要。 F…

可能有人告诉过你世界就在你的指尖，你拥有前所未有的更多选择，并且你应当为外面众多的机遇而感到幸运。 这个想法对于一些人来说是福音，对另一些人来说却是灾难。 如果你和我一样是名过度思…

很多人工作并不是只关心自己的薪水，而我对他们懂得优先考虑其他方面表示赞许。与此同时，如果你的工资水平不及拥有同等资历或者背景的其他人，那也是件很糟糕的事情。 对于职场新人，如果你的…

首先，作为一个从事招聘的HR，并不认为追问面试者为什么从上一家公司离职是个明智的做法起码不应该在面试一开始就抛出这个问题，一个较为明显的原因是因为这会引起面试者的防御心理，甚至是敌…

很多人在工作或者学习的时候，总是会发现自己过了一段时间以后，完全没有任何进步，或者进步非常之少。而对于每一个渴望让自己变得更好的人来说，是一件非常令人苦恼的事情，今天我们就来谈一下…

导读：取得再高成就，没必要得意忘形，一方面我们可能并没有在足够高的平台打拼，一方面真正的高手可能都不屑于做我们的对手。我们需要做的不是挂着金匾洋洋自得，敲锣打鼓，而是微微一笑，再攀…

女性竟比男性爱撒谎 又不接受对方撒谎 大部分人可能都会承认偶尔会说一些无伤大雅的善意的谎言。但是实际上，超过三分之一的人承认每天至少说一次谎。 而且事实证明，女性是最喜欢说谎的。根…

　　富人思维之一：要开源而不光是节流 大多数富人都不会在意一时的小钱，或者是为了暂时的舒适生活，去做个“房奴”束缚自己。他们会想尽一切办法，为明天做加法。投资是他们永恒的目标，不管…

　　四个喜剧 　　1、从Facebook出走的员工——YouTube创始人 很早很早的时候，Facebook还只有不到15名员工，那时有个叫Steve Chen的家伙干了几个星期以…

注：什么是伟大的公司?我觉得员工离开后依然对其恋恋不忘是一个标准吧。公司与员工是相辅相成的，本文作者是前谷歌总部资深软件工程师，“一起写”创始人&CEO蔡建，分享了在谷歌工…

作为一名管理者，不是你的工作年限有多长，经验足;也不是你特别的能干，冲在第一线，那是高级技术人员。作为老板的左膀右臂，最重要的是拥有高级的管理思维：看任何问题，都要深一层想;善于从…

混迹于职场，能力固然重要，但是要真正成为老板眼中的“大红人”光靠能力是远远不够的。实力之外，还有很多细枝末节的小招数，能让你在潜移默化中被老板列入“自己人” 的名单，成为名副其实的…

试想一位小公司老板每日孜孜不倦地工作，为何不能从为数众多的竞争者脱颖而出？ 一位创业家可以不眠不休一天工作24 小时，整整一周不休假。 然而，时间有限，且竞争者却永远可以投入更多钱…

“搞定面试的三条建议是什么?”以下是Kabam公司CEO周凯文的回答。 求职面试是一个相互了解的过程。雇主肯定需要调查求职者，但出色的求职者也要知道如何控制整个面试过程。在过去一年…

2014年10月，我有幸通过了Facebook的电面，参加了在Palo Alto的on-site面试，并最终成功拿到了offer。在当时准备的时候，发现国内对于Facebook面试…

打电话给公司离职超过3个月以上的比较优秀的一批员工。你可以以朋友的身份很真诚地请教一个问题：“当初你离开公司的真正原因是什么?”你会意外发现，80%以上的人会告诉你：“老板，我现在…

持久的创造力并不是来自灵光一现或者一个下午的灵感涌现。我们应该把创新作为一种日常习惯，就像做任何事情都要打好地基一样。在99U我们从许多企业家、研究人员以及创意工作者身上总结出了创…

美国大学与雇主协会（NACE）最新调查显示，2015年美国雇主招聘大学毕业生的人数将比去年多出9.6%，业内人士对毕业生的就业情况持乐观态度。该调查还包括雇主对毕业生专业的需求度排…

这几个月参加了几个台湾和创业相关的活动，有很多充满热情的年轻人参加。最常听到类似下面的问题： 1、我应该去应聘大公司，还是自己创业? 2、我很想创业，去哪里找伙伴? 3、我想创业，…

The Ladders是从190万名在美国仅拥有学士或是副学士学位的专业人士中，分析最多人从事的薪资报酬最高的职业。该研究发现，超过25万名专业人士在10种职业中的年薪高出15万。…

　　投资本来就是个25岁以上的年轻人该学习且该了解的课题。这篇我贴出一份自己一些年来的微薄心得，或许也能对大家有些帮助。 　　1. 不要梦想一夜致富 要进入金融市场时，你第一个要培…

最近老与一些身边的80后的朋友聊天。大多数北漂，来京十年以上的占大多数，没有北京户口的占大多数，干IT互联网的占大多数，年薪在15-50万的占大多数。就这样一类人群，当之无愧算得上…

　　知识、技能与才干组成了能力的三核，那么我们如何才能修炼成高手?“互联网的一些事”推荐此文。 三核中，知识最容易习得。 往前追溯一百多年，知识分子的能力主要是拼记忆力，那个时候书…

导语：在担任CEO的8年多时间里，只有3天是顺境，剩下的8年几乎全是举步维艰。 　　本·霍洛维茨，硅谷资深创业者，“硅谷最牛的50个天使投资人”之一。 1999年他与网景之父马克·…