英特尔裁员:管理层精简50%,员工年底缩至7.5万人

英特尔CEO陈立武发布全员信称,公司正在推进一项涉及约15%员工的裁员计划,预计到2025年底全球员工规模将缩减至7.5万人。
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英特尔2025财年第一季度财报显示净亏损同比扩大115%至8亿美元,陈立武计划启动包括万人裁员、组织架构重组和预算压缩在内的全面转型计划。
按照官方说法,此举是为了节省预算,并且希望留住并招募更多顶尖工程师。不过在常规理论中,裁员虽然和留住顶尖人才不冲突,但是伴随着一次次的裁员动作势必会影响公司员工整体士气。

2024年英特尔营业收入为531亿美元,全球员工约12.48万人,不过截至2025年6月底,只有9.64万人,在2024年世界500强中排名第261位。

2025年7月单月裁员5,500人,主要涉及美国俄勒冈州(2,932人)、加利福尼亚州(1,935人)、亚利桑那州(696人)及以色列等地。大概占比当前员工的15%左右。

英特尔此番裁员不仅是应对财务危机的急救措施,更是彻底告别“工程师文化主导的扩张时代”,转向“客户需求驱动”模式的标志。陈立武以近乎残酷的收缩(砍产能、削层级、弃非核心业务),赌注于AI与先进制程的突破。若成功,或可重拾技术王座;若失败,则可能彻底丧失制造主导权。

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