众腾员工出差遭“猥亵”，公司硬刚回应

最近刷到一个瓜。2025年1月13日，众腾人力资源集团杭州分部两名员工一同出差，傍晚受邀参加客户饭局。饭后，两名员工在客户安排的酒店分别入住。当晚11时左右，客户方员工（犯罪嫌疑人）从酒店工作人员处骗取其中一名员工（受害人）房间房卡，进入房间实施猥亵。

众腾是做什么的呢？这是一家人力资源公司，为其他公司输出人才的。想要获得某些甲方公司的合作机会，应酬肯定少不了，所以就有了下面的事情。

简单来说：主人翁陪同领导出差，在应酬酒局后遭遇QJ，这个她本人也说了。根据官方通告：由于受害者及时清醒，没有造成实质性损害，警方控制了犯罪嫌疑人，酒店也和受害者达成赔付协议。这是第一阶段。

回到公司后长期休息，并认为公司给予的1万元补偿很少，同时长期没有正常到岗上班，想要公司给予其他说法。并且把相关事件发布到网络上。

公司发现后，并与其联系，提出20万删帖，受害者要求40万；并在3月7日，给受害者打了10万元，并给受害者道歉，受害者意识到其中可能有猫腻，于是恐慌，并向公司提出退还；

3月9日，受害者再次发帖，提出声明放弃除离职和工伤赔偿之外的经济补偿。

3月10日，公司发布声明，确认了10万元的已经支付补偿和对方曾经索要的40万元。这是第二阶段。

而受害者发布不要赔偿的内容，大概率是害怕公司去起诉她敲诈。因为在这个案例中，前面有提及到她只是陪同出差，公司领导并没有利用她去达成合作的意思。

之所以要扩大舆论，大概率也是对公司赔偿的不满意。其实在这个案例中，公司相对算是无辜的，甲方的人已经进去，而酒店也为自己管理问题买了单。

但是到目前这个局面，对于受害者来说应该也是骑虎难下，不但有可能舆论上有可能赢取不了，而且在补偿上也有可能达不到最初的预期（当然，也有可能是知道按照正常途径无法获得更多补偿，才想通过舆论来要求公司给予更多赔偿）。甚至公司也许还能够反诉一下。

不过事件最后会演变成什么样子，就等官方通告吧！

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