突发：Keep裁员

根据知情人士透露，运动科技公司keep开始裁员。keep是一款运动健身APP，目前拥有2亿的用户，平均月活3600万，订阅会员360万。

2024年上半年的时候，有员工920人，而在2022年底的时候，有1240人左右。也就是说在一年半左右的时间内，其实已经优化掉30%左右员工。

这次应该是keep2024年的又一次较大规模裁员，根据相关消息，本轮裁员受到波及的人数大概在10%-15%左右，也就是可能会裁员100人。本轮裁员主要集中在线上、国际化和市场等部门。

而裁员补偿也只是提供最基本的部分，在 Keep 工作年限超过三年的员工被裁后最多可以通过协商获得 N+2（N 为工作年限，超过 0.5 年按照 1 年计算）赔偿，其他正式员工只有 N+1 赔偿。

对于此次裁员和组织业务调整，Keep 回应称，为了更好的服务用户和提升公司的智能化能力，每年年底（年初），都会制定明年（全年）的公司战略，并根据新的战略做组织架构调整和正常的人员调整迭代。

和其他公司一样，裁员的主要问题还是因为营收，根据公开资料显示：Keep的财报显示，今年上半年线上会员及付费内容的收入同比减少了2.6%，自有品牌运动产品、广告及其他业务分别增长了7.5%及42.4%。虽然自有品牌产品和广告收入增长较大，但是受限于基数的缘故，实际增长并不是很多。

所以在这种大环境下，keep裁员也是有迹可循，毕竟需要先生存才能有发展。