1、尘埃落定，公司重大调整，整体裁20%。 2、司龄5年以下给N+3，司龄5年以上给N+6。 3、留下的员工，大部分可以申请在家办公。且工资普调10%，以示补偿。 4、公司福利，零食饮料没了。在家办公不再补贴水电网费。
在薪酬方面，对比互联网大厂是稍低一些。但是结合工作时间以及福利的话，说是养老院确实没有问题。毕竟在互联网企业，很少看到有早九晚五，每周只用工作5小时的单位。
而对比美国英特尔公司，则是直接宣布裁员1.5万个岗位，裁员数量相当于员工总数的15%。所以这次国内裁员也是本次裁员的一个延续。
N+3或者N+6的裁员补偿也是按照标准去赔付。也许这对于之前想要养老的员工是一个打击，毕竟能够养老的坑位又少了一点。
原创文章，作者：爱运营，如若转载，请注明出处：https://www.iyunying.org/news/341084.html
