蚂蚁集团最新职级一览，P序列逐渐退出市场

除P4的级别保持不变外，从P5到P9的每级一拆二，N对应拆分为2N和2N+1，即P5对应10和11级，P6对应12和13级，P7对应14和15级，P8对应16和17级，P9对应18和19级。

至于每个人是变成2N还是2N+1，主要是要看员工的绩效考核，特别优秀的可以变成2N+1，剩下的可能都是2N，比例大概是3:7。

当然，对于员工来说不管是P序列还是新的数字序列，最看重的还是对于的薪酬待遇，以及发展提升空间，如果没有解决这两个问题的话，这种改变也无法起到本质的作用。还远不如以前的P序列好听。而且当前外界流传更多的还是P以及M序列，薪酬参考也是用这些在做类比。

对于大厂来说，这种变动已经是非常大的变动，能够影响的也会比较宽广。从改革到现在已经有大半年的时间，但是似乎并没有看到有多少提升的作用。

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