蚂蚁年底招人原因是325强制淘汰?

蚂蚁年底招人原因是325强制淘汰?

我们在前两天的文章《深信服被爆裁员10%,打工人等金三银四吧!》里面说过,打工人在年底跳槽换工作的时候要注意成为背锅侠。然后就有阿里前员工现身说法,证实了这样的事情。

强如阿里巴巴这样的公司,每年都有325强制淘汰,年底前进去的话,大概率会遇到强制淘汰,因为这样的话补偿基本没有,还可以省下一笔年终奖,这也是大公司更多年初招人,年尾裁员的核心逻辑。

蚂蚁年底招人原因是325强制淘汰?

至于这个讨论的起因是有一个招行的员工拿到了蚂蚁的offer,想咨询在当前的环境下是否值得跳槽。所以在脉脉上发帖询问。

其实看到描述,就感觉到跳槽没必要,原因有几个点。

  1. 薪资没有调整,如果跳槽后的薪资没有增加到满意的程度,那么跳槽的意义就非常低了,总不能说就是想换个环境吧。
  2. 工作时长,互联网公司的工作时长必然是大于招行的,如果薪水没涨,工作时长变多的话,侧面说明薪水是下调的。
  3. 咨询者年龄已经35岁,这个年龄其实非常尴尬,如果本身企业有提升空间的话,肯定是在原单位更容易点。
  4. 蚂蚁必然更加的卷,而且蚂蚁的工作氛围也不是一般人可以接受的。
  5. 稳定性,招行的稳定性肯定大于蚂蚁。
  6. 325裁员,这个开始说了,有可能成为炮灰。

补充说明:阿里的跨境电商Lazada还在裁员。整个部门按照比例裁员,P8、P9也在其中。

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