今日,有一个工作了11年的老中铁人爆料了自己的月薪,从截图中我们可以看到,每月薪水在8000多一些。如果是一个刚进入工作岗位的普通人来说,这个薪水算可以了。但是爆料人实际是在中铁,中铁实际上是一家国企,而且工作了11年,说实话,这个薪酬是偏低的。
这也侧面说明了我们之前看到的各种平均数薪酬是多么的不靠谱。而且据说这个薪酬在中铁里面已经不算低了,毕竟中铁人常年都是需要在外面奔波。尤其是从事铁路公路水电施工这些项目的,常年在野外工作,也许一年在家的时间只有十几天。工作强度,安全风险,工作时间等等问题比大部分工作要辛苦的多。
同时还有其他中铁人补充爆料,中铁经常会拖欠工资,而且只发基本工资,各种报销的流程都非常长。
也许,只有深入底层,才能知道工作的辛苦吧。企业应该根据员工的贡献和价值给予适当的回报,创造良好的工作环境和福利制度,以吸引、留住和激励优秀的人才。对于员工来说,也要全面了解自身的权益和福利待遇,合理评估自己的工作价值,并在选择工作时综合考虑各种因素,找到最适合自己的岗位和发展机会。
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