东莞农商银行近日披露了经确认后的董事及监事2022年度薪酬的其余部分,加上此前年报披露的薪酬数据,该行年薪最高的是董事长、行长,均为416万元。
其年薪的结构为薪金138万元、酌情奖金126.4万元、津贴及实物福利9.6万元、养老金计划供款11.2万元、其余部分131.58万元。
而根据公开资料显示:截至2023年上半年,上半年平均员工成本为19.96万元,相当于税前平均月薪3.33万元。东莞农商银行共有在职员工7839人,其中男性4627人,女性3212人,性别比达1.44:1。按业务划分,个人银行业务员工最多,达到3107人,占比38.86%,其次是财务、会计、运营人员占比19.22%,公司银行业务人员占比11.81%。
而我们在看准网上的信息显示,大部分员工的实际薪酬仅几千元。结合该银行管理层的薪酬就能够知道,为何在如此低廉薪酬的情况下,整个公司的平均月薪依然能高达3.33万元的原因。
其实这也是现在很多时候,大家看到平均薪酬就吐槽的原因,明明自己知道的大部分人薪酬比较低,但是披露出来的平均值却那么高,加上大部分公司也不会披露薪酬的中位数,就会造成一个薪酬很高的假象。
去年今日运营文章
- 2023: 《100个思维模型系列》003.局部最优与全局最优思维模型(6)
- 2023: 十分钟读懂《金字塔原理》(0)
- 2023: 影响力读书笔记(0)
- 2023: 一个策划总监的自白:到底什么是策划?(0)
- 2022: 洗脑术:怎样有逻辑地说服他人(0)
原创文章,作者:爱运营,如若转载,请注明出处:https://www.iyunying.org/news/330019.html