近日有网友在脉脉平台爆料,阿里旗下Lazada在东南亚进行新一轮裁员。
据爆料,这次的裁员是员工一个个被约谈,。都是大晚上八、九点钟约会,第二天早上就谈。而且P8都被裁了很多。
根据评论推测,此轮裁员有两种可能。
一是由于Lazada主要服务东南亚市场,而东南亚市场市场较小,无法支撑太大的体量,所以引发了裁员。
另外据说Lazada项目高达90%的人都在国内,根本不了解当地的市场。一群没用过Lazada产品的人,在策略上指手划脚。
当然,这次也许只是内部战略调整,裁员补偿也是按照绩效打分有所不同。
绩效是3.5以下的,赔偿N+2;绩效是3.5的,赔偿N+3;绩效是3.75的,赔偿N+5。
所以说如果有正好像换一下工作的,也许能够通过这次裁员直接到手50万左右,然后好好休息过年再找新的工作。
Lazada的这次裁员不仅仅是一次人员调整,更有可能是公司战略转型的一部分。不过对于员工来说,只想要考虑补偿是否到位即可。
去年今日运营文章
- 2023: 2022抖音知识年度报告(0)
- 2023: 推荐一些小而美的互联网公司(0)
- 2022: 华与华-蜜雪冰城品牌升级营销策略全案(0)
- 2022: 如何做增长实验?(0)
- 2021: 战斗在风口:社区团购从0到1实战运营笔记(2)
原创文章,作者:爱运营,如若转载,请注明出处:https://www.iyunying.org/news/329920.html