100个经典管理定律

《影响世界的100个经典管理定律》,帮助对你职业成长有所启发。

100个经典管理定律

思维导图

1、管人用人育人留人之道

以下这张思维导图告诉我们如何有人。企业想要在市场竞争中获得胜利,归根结底取决于人才。人才是企业发展的根本命脉,管理好人才,善用好人才,培育好人才,留守好人才,必然会帮助企业在激烈的竞争中取得高速成长。

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2、以人为本的人性化管理

俗话说:得人心者得天下!企业应该人性化管理,注重员工关怀,提升员工读企业的认同度和忠诚感。

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3、灵活有效的激励手段

想要员工持续保持高度的工作热情,就需要不断的激励与鼓励。企业要采用灵活的激励手段,来帮助员工释放巨大的潜力!

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4、沟通是管理的浓缩

想要让企业高效运作,离不开沟通。沟通扮演这非常重要的角色,不管在什么时候,有效和正确的沟通都是十分重要的!

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5、崇尚团队合作精神

比尔·盖茨曾经说过:“团队合作是企业成功的保证。”要建筑一个夯实的企业,团队合作无疑是一项基础要求。

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6、决策是管理的心脏

正确的决策可以带领企业在面度面对困难或问题时候,走向成功道路,它关系这企业的生存。不得不说,领导者科学理性的决策等于成功了一半。

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7、创新是企业的生命

创新是企业发展动力的根本,在市场竞争日益激烈的今天,拥抱创新思维,不断挑战,才是企业生命的长生之本。

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8、竞争决胜的智慧与策略

在新世纪,企业生存离不开竞争。在这场较量中,用对竞争手段和方法,是一件很重要的事情。

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成也细节,败也细节

细节不论在哪里都需要被人重视。你的一次1%错误,就意味着100%的失败。企业尤为如此,更应该谨慎把关。

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10、打好营销这张牌

好酒也怕巷子深。一款好的产品,也需要通过营销让更多的人所认识。有时候,营销的成败可能会决定企业的成败。

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作者:BestStudy

链接:https://www.jianshu.com/p/0fef4321f26b

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