本系列内容来源：查理芒格的100个思维模型。 作者 l Benign Hu 编辑、排版 l Benign Hu 复杂适应系统可看作复杂系统的一个扩展版或升级版。两者最大的区别在于复…

最近看到一份华为校招的薪酬表，表单中可用看到要求最低也是985本，部分开发岗位都是要求211、985硕士。而薪酬差距也非常高。 无线算法最高，年薪可用达到53.2万，但是OD（Op…

字节跳动的研发岗位一共分为 10 个级别，每个级别对应的年包大致如下。 ● 应届生入职一般从 1-2 开始。 ● 2-1 和 2-2 是比较资深的程序员。 ● 3-1 和 3-2 …

2024小红书珠宝二奢行业营销通案

独角兽企业是指那些成立时间不超过10年、估值超过10亿美元，且尚未上市的公司。这个术语最早由风险投资家Aileen Lee在2013年提出，用以描述那些在相对较短的时间内实现了巨大…

京东人才发展体系

这个国庆节，相信比亚迪的员工是最开心的一批人，据说在国庆前，比亚迪员工突然收到了公司发放的一笔“利润奖”。有人收到七八万元，更有甚者收到十余万元。通过网友发出来的截图我们也可用看到…

先吃为敬！小红书宠物食品双11打法

快手&磁力引擎：2024秋冬快手服饰行业趋势报告

该榜单前三如下： BAT里面的百度基本上被从前三挤下去了，最近几年百度一连串的动作实在是让人看不懂，各种昏招层出不穷，现在就连搜索的基本盘也被抖音、小红书蚕食了很多，而且目前还看不…

兄弟们，大家中午好。 长夜漫漫，无心睡眠。很多兄弟会再深夜偷偷打开“正规”的“学习”网站，一番温习之后，再悄悄删除浏览器记录，深藏功与名。 但是，兄弟们，浏览记录清理干净了，就真的…

在职场上，总是有一些人升职加薪特别快，而且表面上看似乎和自己做的事情也差不多，甚至某些地方还不如人，那么他们是怎么做到快速升职的呢？ 最近有人向我们分享了一些职场发展秘诀，看完之后…

珠宝翡翠玉石小红书运营指引

求职不会谈薪资？这里有6个谈薪Tips 来源网络，仅供参考

在信息💥爆炸的时代，培养深度思考的习惯显得尤为重要。首先掌握基础的深度思考方法论是关键；可以借助《金字塔原理》等经典📚书籍，学习结构化思维，让你的思考更有序、系统。面对复杂问题，分…

最近有人和我们吐槽说：自己在公司任劳任怨工作了3年，但是3年下来却没有一次涨薪，而且没有年终奖，咨询我们是不是应该跳槽？ 这个问题如果放在之前我们会很果断的建议他跳槽换一份工作，但…

小红书种草学：乘风而上，助力电商生意增长

新媒体部门工作手册

70个运营必须懂的黑话

最近一个阿里的员工爆料：说自己刚从阿里裸辞出来，但是过了很久都没有能够找到一份合适自己的工作，并借此机会告诫大家如果现在还有工作的，千万要狗住，不要轻易的辞职。 可能现在还在上班，…

小红书：大健康：健康生活各有态度人本种草驱动好生意长出来

2024年抖音精选创作趋势洞察报告

本系列内容来源：查理芒格的100个思维模型。 作者 l Benign Hu 编辑、排版 l Benign Hu 我们在反熵增思维模型中说，避免熵死的方法之一就是建立耗散结构。 那么…

题记：Core，核心，重要的。Core群，核心群。 在最近一次某公司all hands大会上，员工投票呼声最高的一个问题是“为什么现在嫡系文化这么严重？” 该公司老大虽然没有直接给…

本文转载自前阿里员工阿水，著作权归原作者所有，如需转载，请自行联系原作者。 先自我介绍下吧，17年毕业，211女硕，infj人格。毕业后入职阿里，研发岗，已经离开，满打满算的话还差…

小红书潮流服饰行业双11重点品类趋势解码

2024上半年20家互联网公司 营收、利润表现如下：

抖音玩法拆解-优质短视频拍摄方法及脚本拆解

最近，一位前小米员工在社交平台上透露，如果离职员工想要重返小米，而前领导对其持有负面评价，那么他们几乎没有机会再次加入。 那么作为一个职场人，离职前后要不要和原来的领导处好关系呢？…

年末冲刺：小红书消费品各行业双11大促营销解码

企业战略及人才发展知识图谱

今日，腾讯发布全员邮件，宣布员工职级体系改革。 腾讯最新的《腾讯员工职业发展管理制度》调整主要包括以下几个方面：1.职级信息不公开：员工的专业职级信息不再在企业微信中公开展示。2.…