PM面试常见问题总结

PM面试常见问题总结
自我介绍

自我介绍中应该包含:基本信息,为什么投这个岗,自己的竞争优势(根据不同的岗位匹配三个关键词)
案例:想要转型产品的数据分析

您好,我叫XXX,目前就职于XXXXXX运营部,主要负责XXX相关的数据分析,和内部的数据平台建设。通过一年半职场接触数据分析和产品,更加明确了自己未来的职业发展道路,希望未来重点在产品岗位上深耕,成为独当一面的产品经理。想跟您用三个关键词介绍我自己(可以准备更多关键词,对于不同的面试团队,用不同的自我介绍)

01
独立思考:

●刚入职时团队属于新团队,主要负责支持XXX数据和评估需求,在日常工作中发现旧版本的XX很多埋点杂乱切定义存储散落各地,和产品pm沟通数据需求成本极高;通过思考挖掘用户需求,提高团队效率转型做数据产品,从X到X建设从埋点定义到数据应用全流程的数据平台;最终平台帮助团队节省X-X人力,数据获取周期从X-X周缩短到X天。

02
好奇心驱动:

●工作中从最开始负责数据分析,数据产品对我来说都是全新的领域,抱着对产品经理强烈的好奇心从0到1学习原型设计,数据产品框架,竞品分析等方向。但最终了解数据生产到产生价值的全流程。

03
有较好的沟通能力

●所在的部门为XXX运营部,主要负责XXX内部XXX平台数据分析和XXX内部系统的数据平台,在做项目或者产品评估分析的时候,需要和多方业务方协作。协作过的部门有XXX,XXXX平台,X,XXX平台XX产品等同学。同时数据平台的RD在异地XXX,经常线上沟通。通过各种协作项目和异地项目锻炼了自己沟通能力,能快速的和同事沟通协作

PM面试常见问题总结
常见问题汇总及案例
01
为什么离职看机会?

通用回答:我对我自己职业生涯的规划有一个明确的目标,在前一家公司,我学到了很多东西,但是我下一阶段的目标,可能在原来的岗位上不能达到了,而我研究了贵公司给出的岗位和机会,我觉得贵公司提供了更广阔的的机会和舞台,所以我就特别想到贵公司来尝试一下,进一步的发展自己。

个人案例:目前部门的核心职责和自己未来的职业规划不匹配。部门的数据平台已经完成建设,当前的重点工作是数据分析。通过近两年的工作,我对自己的职业生涯规划有一个明确的目标,成为独挡一面的产品经理。在XXX我学到了很多东西,但是我下一阶段的目标,可能在原来的岗位上不能达到了,而我研究了贵公司给出的岗位和机会,我觉得贵公司提供了更广阔的的机会和舞台,所以我就特别想到贵公司来尝试一下,进一步的发展自己。

同时我选择现在离职是因为,数据分析作为产品经理必备技能,我认为一年的时候对其没有深刻的理解,近两年的时间我通过参与各种项目对定性和定量的数据分析都有了深刻的理解,对自己未来的职业发展更有帮助。因此选择了现在离职。 

02
简单的讲一下自己负责的平台

个人案例
1XXX:负责XXX二期新功能的产品设计,管理项目进度,推进开发人员开发对应功能,累计完成埋点测试、数据集成(异构数据源的之间的同步)、数据开发(提供临时查询及数据开发调度功能)、指标监控等模块的新功能设计开发;同时负责收集用户反馈评估需求优先级,优化已上线的产品功能,提高平台整体的易用性及用户满意度。

2XXX平台:负责XXX平台桌面端和移动端的调研设计;设计数据看板、指标下钻、历史对比等功能模块儿,,支持管理者及时对全局目标进行拆解,快速定位到指标变化的业务,以提高管理效率。

03
讲一个完整的数据分析项目

所有的项目都按照START原则去整合,它包括情境(Situation)及背景、任务(Task)及解决方法、行动(Action)和结果(Result)四个部分;

个人案例

项目背景:XXX是XXX内部新上线的产品,需要分析产品XXX策略的效果及挖掘用户对产品的需求。

我们采用了XXX的方法分析分析产品效果,对于非黑盒的策略采用专家测评的方法,给XXX内容的准确度打分,以评估XXX策略的效果;对于黑盒的策略采用用户访谈的形式,评估XXX内容的准确及有用性。最终根据分析结果给出产品优化建议,产品累计采纳XXX个反馈及建议,其中XXX个建议已经在开发中。同时抽象通用的XXX评估方案,复用到XXX评估中。

04
讲一个你的缺点

说的缺点要能改善,且不是很严重的问题,例如性子急,项目管理经验等,同时要给出正在改善的方案。

大型平台项目经验缺乏

●内部平台目前仅支持内部团队使用,用户群相对较少。后期通过不断学习相关知识补充自己产品相关的知识。

性子急

●在工作过程中会希望能快速推进项目的时候,沟通上会有些着急。现在在沟通过程中放慢自己的说话速度,以此来提醒自己。

05
职业规划

讲职业规划的时候可以分别从短期和长期来讲

●短期是近3-4年的事情(重点要表达自己短期内不走)
●长期表达自己会在行业深耕,这样面试官知道你做了规划,会觉得你会有一定的成长性

PM面试常见问题总结
常见面试问题答案方向总结
问题
答案方向
1.自我介绍
用提炼关键词的方法进行回答,且这些关键词要符合岗位定位,这样面试官能尽快记住你的一些特点
2.为什么离职?
我对我自己职业生涯的规划有一个明确的目标,在前一家公司,我学到了很多东西,但是我下一阶段的目标,可能在原来的岗位上不能达到了,而我研究了贵公司给出的岗位和机会,我觉得贵公司提供了更广阔的的机会和舞台,所以我就特别想到贵公司来尝试一下,进一步的发展自己。
3.职业规划
●大厂:在B端产品上扎扎实实,打好专业的基本功,成为一个独当一面的产品经理
我在三年内会一直留在这里,发展成为高级产品经理,在锻炼自己的同时,也为公司创造价值,带来收益
4.为什么从数据分析行业转行到产品
在工作的过程中接触过产品和分析,发现自己对做产品更有热情。
1.产品的主人翁意识,会让自己更有成就感,当有用户反馈问题的时候,自己会觉得真的有用户在用产品,同时能帮助用户提高工作效率,会觉得自己真的有价值
5.谈谈你理解的产品经理的职责
产品经理都要干什么——所以需要XXX的能力——XXX的经历锻炼/使我具备了这些能力
逻辑、沟通、文档(BPD,MRD,PRD)、学习能力(平时会看3XXXkr充实自己)、项目管理能力、自我管理能力、抗压能力
6.谈谈你理解的产品思维
chatgpt 回答,仅提供方向 

 

1用户导向:产品思维始终将用户放在首位,从用户的角度出发,深入了解用户需求、偏好和行为,以此为基础设计产品。
2解决问题:产品思维着眼于解决用户面临的问题和挑战,而不仅仅是提供产品功能。它关注于解决用户的痛点,并为其提供实际的价值。
3敏捷创新:产品思维强调快速迭代和持续改进。通过快速试验和反馈循环,不断调整产品策略和功能,以适应不断变化的市场和用户需求。
4数据驱动:产品思维依靠数据来支持决策和优化。通过收集、分析和解读用户数据,可以更好地了解用户行为和偏好,从而指导产品改进和优化。
5跟进用户体验:产品思维注重用户体验的持续优化。它关注产品的易用性、可访问性和愉悦性,以确保用户对产品有良好的体验并保持高度满意度。

7.你对行业的认知?
需要积累你想去的行业的认知
8.你做过什么项目?
所有的项目都按照START原则去整合,它包括情境(Situation)及背景、任务(Task)及解决方法、行动(Action)和结果(Result)四个部分;
9.遇到最大的问题是什么?怎么解决的
1.沟通问题(不在一个XXX区,只能远程,同时是外包新来的同学)
●项目管理:确定明确的里程碑,确保大家对事件线对齐
●沟通评率:项目刚开始做规律的早会,每天早上会沟通前一天的需求和问题;一个月以后变成一周一次
●沟通方式:了解后台用户表的组成
10.压力面试——
你认为什么产品是好产品?
谈谈你理解的用户体验?
重点是讲好逻辑,可以是细节+总,也可以是总分总,结果没那么重要;重要的是在压力的情况下你能不能把问题有条理的回答出来
11.一句话系列(一句话总结你的经验)
尽量简洁,且有逻辑
13.优缺点
总结+样例
优点:例如快速学习能力;例如XXX时间内接手新的项目,从0到1搭建XXX
缺点:说的缺点要能改善,且不是很严重的问题,例如性子急,项目管理经验等,同时要给出正在改善的方案
eg:
●大型平台项目经验缺乏:内部平台目前仅支持内部团队使用,用户群相对较少。后期通过不断学习相关知识补充自己产品相关的知识
●性子急:在工作过程中会希望能快速推进项目的时候,沟通上会有些着急。现在在沟通过程中放慢自己的说话速度,以次来提醒自己要
12.看你的学习能力(你最近在看什么书,理解是什么?)
无论是书籍,播客,推文都可以,表明你有在持续学习

 

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