在读大学的时候,就曾为积累“人脉”一事纠结,当然,到了职场这个问题更加不可回避。身边的人,有些专注于积累人脉,有些则专注于自我的提升,但是很少有人能找到两者间的平衡点。还记得,刚入大学时,有些同学就开始忙着奔走于各种组织、社团,两年下来,已经积累不少人脉,而相对于学业上,却显得过于平庸。四年过后,如果没有继续努力维持,人脉又散去,到头来发现由于自身技能不扎实,工作并不好找。在李笑来的《把时间当做朋友》一书中,关于人脉的一些见解,或许值得我们借鉴。
1.只要有足够的人脉,就能成功?
用“面子”就可以获得一切,想得美啊。——李笑来
在传统观念里,面子极为重要,有些人的面子可以通天,有些人的面子却一文不值。有人说一个生意人能做大做强,其人脉一定极广。这些观念给我们造成了一个假象:只要有足够的人脉就可以成功。然而,正是这样的观念把很多人推向了腐败。人脉真的没有那么神奇,这明显违背了常规的逻辑思路,决定我们的文案能否被采纳的原因是什么,难道不应该是它的内容足够有说服力?决定我们的产品能被推销出去的原因是什么,难道不是因为产品能满足客户的需求吗?
首先,人脉并不能搞定一切;其次,俗话说:“树倒猢狲散”,再强大的人脉,如果自身不够优秀,也终会散去。
2.友谊以资源的公平交换为基础
某种意义上,尽管绝大多数人不愿意承认,他们的所谓“友谊”实际上只不过是“交换关系”。——李笑来
可以结交人脉的基础在于两人的资源可以公平交换,所谓“英雄所见略同”便是如此,正因为两人都是英雄,才能成为朋友。以致于人脉也呈现出“马太效应”,朋友多的人可与结交到更多的的朋友会,而朋友少的最后还是孤零零的。为什么?前者有更多的资源可以交换。
3.公认为优秀的人,其实并不平易近人
所谓的乐于助人,不过是还有精力处理别人的事情——李笑来
一些人可能都没有意识到自己扮演“索取者”的角色,这样的不公平交换往往很容易落空。还有一些人,急于建立所谓的人脉,并全然不顾自身情况究竟如何。这样的人常被人描述为 “谄媚”、“巴结”、“欺下媚上”、 “结党营私”等等。在日常生活中他们经常有意无意地用亲密的方式提及大家仰望的人物,无论是否与“大人物”存在私交密往,比如把“王石”叫做“老王”,把李彦宏叫“小李”,把李开复叫“开复”。也许他们故意非要如此的,而只是因为意识到自己一个人的力量过于渺小,所以才希望能够借助旁边强大的力量。但是越这样越衬托出欲望的强烈,自卑的强烈。
4. 改变我们能改变的!
生活的智慧就在于,集中精力改变那些能够改变的,而把那些不能改变的暂时忽略掉。——李笑来
如果,有一天,你已经成为某个领域的专家,你会惊喜地发现有价值的人脉会纷纷自己找上门来。优秀的人总是努力自己寻找解决问题的答案,他们是所有人都想获得的“人脉”;而“索取者”总是等着自己的问题被“人脉”解决,于是一直索取下去,最后即使已经拥有的优质人脉也会离之而去。
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原文:http://news.mbalib.com/story/229960
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