本文参考《商业内幕》10月25日的报导，整理列出找工作面试时的27个决定被录用的关键因素。
1. 周二早上10:30是面试最佳时机。这时人们的工作效率与生产力最高，而且与人有约时不会仓促行事。
2. 千万避免下雨天面试。多伦多大学的研究人员发现，医学院的申请人在下雨天的面试结果，比在阳光明媚时的面试成绩约低1%的分数。
3. 提早10分钟到面试现场。早到面试地点总比迟到好，但不建议提早半小时到达面试地点。
4. 避免和竞争对手同一天面试。
5. 保持强而有力的自信心。在面试前2分钟找回自信感是很重要的，即使在无自信时做出自信的姿势，仍可改变脑内睾固铜和可体松的浓度，从而提高成功的机会。
6. 与接待人员有礼貌的互动。
7. 右手随时待命。等面试官一出现就可立即握手，记住用左手拎公文包、拿文件或是手机。
8. 握手是面试官对你的第一印象。一个薄弱、踌躇不定的握手会让雇主觉得你没自信。正确的握手礼仪可为求职者在面试官前留下深刻印象。握手时，目光应直视对方双眼，并面带微笑，身体面对考官，手掌与手掌要完全接触。握手时要坚定，并有一个愉快的握手力度，让人感觉到你的自信与诚意。
9. 除了水之外，婉拒其他的饮料。面试官的工作很忙，他们不会花10分钟为你煮杯咖啡。所以，当面试时被问及是否需要茶水或是咖啡时，就直接回答：〝不用了，谢谢！〞
10. 保持一点点自恋的倾向。面试时带有点自恋的倾向，可以让分数高一些，因为这些人懂得自我行销，而考官也会买单。
11. 黑、蓝、灰或是棕色的衣服是面试时最合适的颜色，千万要避免穿过于鲜艳的橘黄色衣服。
12. 面试时，千万避免低头看手表或是滑手机。请记得在面试时前关掉手机，全心的投入面试过程，这也是对面试官的一种尊重。
13. 进会议室之后，千万不要鲁莽地找张椅子就坐下。请先问面试官可不可以坐下，或是等他们先坐下后，你再坐。
14. 不同年龄层存在着不同的价值观。请先看面试官的年纪，再用他们的语言回答问题 。
15. 如果面试官超过一名时，要记得目视每个人的眼睛。谁问问题时，就将目光放在他的眼神上，然后再将目光随机、柔和地转向其他面试官，在回答快结束前，再将眼神转回到提问的考官身上。
16. 面试时，坐有坐姿，身体保持微微前倾，面带微笑。
17. 露出你的手心，这是一种向对方表示诚意的方式。
18. 面试结束时，问个漂亮、认真推敲的问题，让考官印象深刻。例如：〝请问贵公司目前面临的问题是？贵部门的解决之道？〞〝哪类型的员工在贵公司比较容易成功？贵公司成功最重要的特质是？〞
19. 成长的地方也可能成为面试成功的关键之一。如果你小时候在洛杉矶长大，那被录用的机会可能会增加。
20. 千万别表现得太有能力，因为面试经理可能会认为你将成为他的威胁。
21. 音调（Voice）必须诚恳、稳重、可以被信赖。
22. 适度地微笑，可以为面试加分。但，过多微笑就可能毁了面试结果。
23. 语调（Accent）在高阶主管面试时尤显重要。如果想进大企业担任关键职务，标准的发音是面试官所在乎的。
24. 想要找到心仪的工作，努力维持自己的身材吧。研究显示，过分肥胖的人比较不容易找到工作。
25. 相同地，研究发现，身上有纹身或刺青的人，比较不容易找到工作。
26. 肢体语言在面试过程中也扮演重要的角色。为了表现对面试官的尊重与兴趣，适度地模仿面试官的肢体语言可为面试加分。
27. 因过于紧张，而造成的汗流浃背，将在面试过程中被扣分。
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