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写给新入职运营同学的一封信

感谢你的到来!佛说,前世五百次的回眸换来今生的擦肩而过,我们有缘成为同事,成为亲密无间的战友,可知前缘匪浅。

感恩缘分的同时,我想分享一些工作感触,希望可以有助你在工作中快速成长。

写给新入职运营同学的一封信

一、不能触碰的红线:

1、对公司相关的数据、资料、运营策略等内容要严格保密,不再公开场合提及,不告诉他人;

2、不要打听或询问他人的薪酬,每个人的薪酬是背对背的;

3、不要在背后讨论或吐槽公司或其他同事,有事情拿到明面上沟通;

4、不要抱着混日子的心态工作;

公司利益受损,最大的受伤者是我们自己。触碰红线,对不起,咱们就此缘尽。

二、我们每个人要努力做到的:

 

1、做好自己的本职工作,努力做到极致

职位无高低之分,高低在做这个事的这个人。

每个工作都值得我们花心思努力做到最好,平庸和卓越往往就隔着一个极致。

你可以在自己负责的领域深耕,每次交付的成果都是自己能力范围里最好的,都是花了心思的,走了心的,尽了最大努力完成的。

一个个细节和极致积累下来,相信不久,你就能发现自己的质变。

2、在本职工作做好的基础上,主动承担

对什么事情负责决定你是什么样的人。

如果你能很好hold住已有的工作,欢迎你主动承担更多有益整体的工作。

你可以主动承担,提出自己的想法,和我确认立项,咱们有足够的平台和空间任你施展。

或许你会担心“能者多劳”,或许你的多承担不能立即带来物质回报,但你要相信,付出总会有回报。

职业生涯很长,唯有自己学到了东西,长了本事,才是最值钱的。

当你拥有承担更多、对更多事情负责的能力时,你想要的东西,不用你说,自然就来了。

3、懂得总结和反思

每完成一件工作,我们都要及时总结和反思,我们是否达到了目标?

过程中遇到了哪些问题是没有想到的?这些问题全部都解决了么?以后还会有类似的问题吗?

这一个工作有哪些地方做得不好,该如何改进?

有哪些地方做得好,经验值得分享和传承?

……

不断吸收沉淀,总结提升,你比他人走得更快更远。

三、应该要具备的职业素养:

1、珍惜自己的羽毛

提升工作效率=加薪!要珍惜自己的,更要珍惜他人的劳动成果。

自己做事时,要努力提升工作效率,不做无用功,动手之前清晰目标,理清思路后快速执行落地,不犯同样的错误。

需要他人配合的工作,一定要描述清晰,确认需求,不给他人造成重复无用的工作量,浪费自他资源。

2、要持续地学习,成长不能停

如果你想成长得更快,在岗位上走得更远,自我驱动持续地学习不能少。

空余时间看书、和其他同事讨论请教、看相关教程等,都是途径。

欢迎你主动分享学习心得,咱们共同进步。

3、学会感恩

工作中出现问题,要感恩其他同事的指正和建议。大家都是成年人,没有人应该教你,对你负责。

他人帮助你做了你的工作,指出你的问题,是在帮你避免更大的错误。即便给出的建议不那么合适,甚至带有压力,我们都应该心存感恩。

谁又不欠你的,浪费时间精力跟你说,不是他的本分,是情分,要珍惜。

如果你在工作生活中遇到任何问题,欢迎与我沟通,我在你身边。

始发于简书:我是三班的

本文转载于我是三班的,本文观点不代表爱运营立场,转载请联系原出处。如内容、图片有任何版权问题,请联系爱运营处理。

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