面试官发出什么信号,证明拿offer有戏?

从10月份开始投递简历,经历一个多月的时间,如今拿到了总体感觉很满意的offer,这中间经历了不少辛苦和波折,但是也在面试中获取了不少经验。

今天根据面试的情况,给大家总结下。

1.匆忙结束型

这种也不用多说,从名字分类上就能看出“没戏”两个字。

我去面试,跟HR聊得还算愉快,然后HR帮我找来主管继续面试。

我本来以为跟主管应该能聊得更深些,没想到就像一场龙卷风,来得快、结束得也快。

主管匆匆忙忙来面试,说一会儿还有会议要赶。然后简单聊了下,问了可能两三个问题,就给我布置了个作业,让我后天交给他。

这家公司规模和排名都不错,我作业准备得挺用心的,不过交完作业后,我自己心里就觉得可能性比较小。

因为首先他在面试中没有对我的工作经验的部分很感兴趣,没有询问细节;

而后也没有主动跟我多聊公司涉及的业务和内容;

最后跟他沟通过程中,全程没有让我感受到“聊得不错”的氛围。

虽然他有说让我交一份作业,看看水平,但是前奏就让我感受到了希望渺茫。

果不其然,虽然HR跟我说岗位要得比较急,却没有很快再联系我复试或者后续。

等我过了一个多礼拜,打电话询问进程,就被HR委婉表达了拒绝。

所以,如果遇到上述面试过程,大概率的表示,这offer是拿不到了。

2.犹豫纠结型

这场是复试,是总监级别的面试官

因为初试有跟直接主管聊过,所以大致了解了招聘岗位所在团队的业务方向,复试前的准备我就针对这个方向做了了解和思考。

面试时,面试官有对我做过的工作内容和项目做了详细询问,结束了这一part,她果然对团队业务方向对我提出了一些问题。

因为我有提前思考,虽然不是我擅长的方向,但是根据我过往工作经验,答得还算顺畅。

面试过程中,她不断有停顿和记录,快结束时,倒也肯定了我在回答过程中的一些她认同的点。

不过从她在交流时的语气和表情反馈,我有看到她的犹豫,并且没有特别直观表达出对我特别想要的感觉。

我想她可能是觉得我有部分经验是符合她的要求的,但是感觉还不够,所以处于“可以要、但也可以再看看更合适的人选”的状态。

面试结束后,我有询问HR反馈时间,HR给出的时间是2-3个工作日。

之后并没有在预期的时间得到反馈,我有打电话询问。

HR表现得很热情,但是表示还有候选人没有面试,需要我再等等,并保证几个工作日内给我反馈。

这就很明显是“骑驴找马”了,能找到更合适,就找别人;找不到,就我了。

看到这种情况,我就保持继续面试的状态,没有为这一个offer会不会有纠结太久。

但是这种情况下,主动权就不在我手上了。

3.一拍即合型

在我等待刚刚第二家复试的中途,我有主动跟进另一个我相对心仪的公司。

因为是经过了初试,也是交过了一份作业,我询问HR时,告诉我总监休假了,我心里就“emmmm”。

心想:这怕不是委婉拒绝我了吧?

就在我以为没戏的第二天,没想到HR又主动打给我,说总监看过作业了,有意向进行第二轮面试。

既然是第二轮面试,而且面对是总监,我的面试准备策略还是着重在对方公司的业务上。

根据我了解到的对方公司所属集团的业务内容,结合这家公司的介绍,以及它家官网的产品和新闻部分,做了个总结和梳理。

同时,我也根据初试时的主管跟我沟通的内容,在这基础上进行了思考,思考我在这个岗位可以怎么做。

面试时,总监开始也是比较流程化地问了下我的工作内容,还有负责的项目上的一些细节。

等到问我对她们公司业务的理解时,我就比较系统地做了整理,并且表达了我的看法。

这段聊完,总监显得有些惊讶,并且说了一句“没想到你想得还挺深的”。

这之后,面试氛围明显变了,总监主动聊到了我学的专业,还有聊到她在公司的经历和想法,营造出了一种非常融洽的平等交流的状态。

我能感觉到,她有认同我的部分看法。

虽然我的理解可能非常粗浅,毕竟对方是总监,对公司接触的、了解的肯定比我深得多,但她是完全跟我交流讨论的状态,我当时就觉得有戏。

面试时间其实也不是特别长,大概半个多小时,她问我有没有什么想问她的。

因为我自己的准备、加上在交谈中我都尽可能多聊我想知道的情况,其实我也没有太多想额外聊的了。

我就比较基础地问了个团队结构的问题。

她说这个问题之前跟我面试的主管应该会更了解些,所以她也没有太多的可以跟我谈,但是她主动谈到了公司的文化,谈到了公司的氛围,谈到了入职会有自我介绍并且跟我聊了聊性格方面。

基本是主动在跟我展示企业文化,这个信号比刚刚的还要好。

面试结束,我就基本感觉到拿offer没太大问题。

果然,本来HR说是2-3个工作日回复,面试完第二天就给了我口头offer。

以上,就是我面试过程中遇到的一些情况,大家可以根据我的经验对号入座,多给自己一些信心;但是如果遇到类似我前两种情况,也不要太早气馁,每个公司的风格都不太一样。

我现在所在的公司比较小,初创,我也没有太多亮眼的成绩,所以我觉得我基本是靠着面试前的努力准备,才能抓住机会。

所以,我的经验是:

面试就是要抓住每一次机会,做好每一次准备,你的一点点懈怠,都可能让你心仪的offer离你远去。

祝所有想跳槽的人,都能拿到心仪的offer。

 

面试官发出什么信号,证明拿offer有戏?
图片来源于Pexels

原文作者:黑暗蘑菇

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