关于运营的企业定位与工作内容的疑问

企业定位:运营需要把控和利用的企业资源可以说是全方面的,某种意义来讲,做的一直都是老板的工作,但需要利用的资源掌握在老板手里,如何定位自己在老板面前和员工面前的位置呢?

工作内容:运营与各部门,包括营销,产品,策划,存在大量的重复与交集;

例如: 产品部:最常用的就是协调各部门,精确到人的合作

营销部门:把控整个公司的文化定义,内容运营,数据分析

策划部门:制定所有工作计划,人力安排。

决策的支持由老板进行,运营是否就是公司的决策支持部门?

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